隨著2020年各類編制考試招聘的結束，也意味著即將進入新的一年招聘。據教育部統計2021屆高校畢業生總規模預計909萬人，比2020年畢業生增加了35萬，也說明將有更多的畢業生加入到2021年編制考試的競爭中來。
對於參加2020年的各類編制考試的人來說，考試競爭的激烈程度已經在考場中得以體現，招聘一個職位，如果限制條件少，往往都是幾百甚至幾千人競爭，真正的達到了百裡挑一、千裡挑一的程度，和限制條件多的職位比起來，呈現出的是輕鬆和艱難勝出兩種形態。所以，不管是往屆生還是2021屆應屆生，在2021年編制考試中還需要進行一番較量才可以得到想要的職位。
對於2021年的編制考試，在做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作中是這樣說的，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策，統籌協調好招錄工作安排，力爭在2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作。積極拓寬基層就業渠道，做好「特崗計劃」「大學生村官」「三支一扶」「西部計劃」等基層項目組織招錄工作。可以看出，2021年很多崗位應屆生都可以參加報考，而且從2020年的招聘來看，2021年將繼續保持擴招，招聘人數不低於2020年，尤其是在國有企業、基層項目人員招聘上，2021年上半年的招聘將會很多，這對於應屆生和往屆生都是一個很好的計劃。
從歷年的招聘來看，省公務員招聘考試時間集中在3-4月份，事業單位招聘時間一般在公務員招聘前後，現在都才有聯考方式，各省招聘考試時間統一，在省內個地區招聘考試時間統一，這樣可以保證最大程度地吸納人才，不會出現一人考多個地區最終放棄，造成其它人機會缺失。不管是省公務員聯考，還是事業單位聯考，都是為了最大限度地增加就業，對於往屆生和應屆生都處在一個公平競爭崗位的平臺上。而基層項目計劃的開展一般都是4月份以後開始，如特崗教師、三支一扶、西部志願者招募等一般在5-6月份，各類大型考試都在不同的月份，這樣可以保持各種考試在時間上進行銜接，增加就業機會。
所以，不管對於往屆生還是2021屆應屆生，尤其是2021屆應屆生，如沒有選擇好的崗位之前或職業規劃前，一定要關注各類校園招聘，如銀行2021年校園招聘、國有企業2021年校園招聘、2021年高校人才引進招聘等，這類招聘主要針對的就是應屆生，可以避免和往屆生競爭。而對於2021年的公務員、事業單位和各類基層項目服務人員招聘，可以根據往年的招聘熟悉報考條件和報名流程，提前知曉一些招聘相關的信息等，做好準備，這個也是往屆生期待的考試。