情商越高的人，越不敢跟領導走得太近，看完這3點你就明白了
在職場生活中，想必大家都會思考到一個問題，就是應不應該和領導們走得太近？也許有人覺得就應該和領導們走得太近，這樣有利於加強你與領導之間的關係，也有利於學到很多東西。畢竟，越是接近高層次的人，越可以讓自己變得更加優秀。但其實與領導們走得太近也不是一個有益的事情，大家難道在職場中就沒有發現情商越高的人越不敢跟領導走得太近嗎？因為這背後有許多的套路。看完以下三點內容，你就明白其中的道理了。
1.容易「樹大招風」
在公司裡面，你與領導之間的關係越緊密，也說明了你的職位是處在於一個比較高的層次上面。而很多事情無論是好還是壞，領導在很可能的情況之下，是會將那些事情交給你去做。但對於同事們來說，就是領導身邊的「紅人」，也就是說最後所需要的承擔後果的那個人一定是你。無論你再怎麼去辯解，領導們就是會詳盡各種辦法推卸自己的責任，而將那些事情說是你去辦的，而後續發生的後果自然是你全權去解決了。與領導們走得太近，也會讓一些小人嫉妒，他們就可能在你的工作中使絆子，讓你出現一些小差錯，導致你在領導面前的信任度越來越低。高情商的人是絕對不會與領導們走得特別近的，他們會想清楚這些利弊，然後根據現實情況來正確處理與領導們之間的關係，保持一種適當的距離感，也是一個正確的決定。
2.在工作中打「感情牌」
有些人與領導們走得越近，就越喜歡打感情牌，用私人的關係去處理工作上的問題。但其實這樣是不對的，它不僅會讓你產生一種依賴領導的心理，更讓你會產生一種在工作上懈怠的心理。甚至恩昂你變成一個喜歡吹牛，說大話的人。另外，打「感情牌」也要看這個牌打得好還是不好，如果打得不好的話，那麼可能工作職位都保不住了，還要承擔很多事情所引起的後果。在工作的時候，高情商的人會自己解決自己的工作任務，不會假於人手，不會利用各種關係去解決自己的問題，而低情商的人也許就會利用關係而做一些不好的事情。對於在職場生活的員工來說吧，儘量自己保持好自己的原則，做一些價值取向正確的事情，不要去做一些不利於公司以及不利於自己的事情，這些都關係到你未來是否走得更加長遠。
3.容易變成阿諛奉承的人
領導既然身居高位，自然是有著自己比較強的能力以及心理素質。而領導身邊的人有賢人也有小人。賢人會處理好自己的工作，而小人或許就會藉機會說好話，吹老闆的牛皮，讓自己處於一種人際關係很好的模樣。其實，高情商為何就是不與領導之間走得太近呢？他們害怕自己也會變成那種阿諛奉承的人，喪失了自己工作的主動性，永遠保持著自己的作風，不會像牆頭草一樣，風吹兩頭倒。所以，在現實生活中，儘量不要與領導等人走得太近了，保持一定的距離絕對是有益處的。老百姓也經常說一句話，那就是距離產生美。關係太好，可能會因為什麼事情就產生隔閡，而關係不是那麼好，就可能因為什麼事情導致關係變得更加的不好。
總結：情商越高的人，越不敢和領導們走得越近，因為在職場生活中，最顯眼的人最容易遭到大家的排斥，以及容易變成那種喜歡拍老闆馬屁的阿諛奉承的人，所以，距離產生美，適當的距離感是有利於你在職場上越混越好的。
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