來源：21世紀經濟報導
提升上市公司質量已經成為資本市場發展的一個重要課題，而一家上市公司要實現高質量發展，很大程度上依賴於「關鍵少數」，即董監高、控股股東、核心骨幹等，這「關鍵少數」中的關鍵就是實際控制人。
繼11月28日舉行第二期針對主板上市公司實控人信披合規的培訓之後，12月2日，針對科創板，上交所舉行了第1期科創板董事長、總經理專題培訓。該培訓圍繞科創板初心和願景、註冊制改革、信披重要性、主體責任、科創板重點制度等進行了解讀，旨在幫助科創板上市公司的「關鍵少數」提高合規意識，明確底線意識。
靠經營和技術驅動
21世紀經濟報導記者了解到，本次培訓有50多家科創板公司的「關鍵少數」參與，以董事長、總經理、董秘、財務總監等核心骨幹為主。
上交所副總經理盧文道是本次培訓的主講人之一，他以「改革、願景、變化、責任」為題，為科創板「掌門人」解讀如何看待註冊之下運行的科創板，怎樣儘快完成上市之後作為公眾公司、作為科創上市企業的身份轉換，怎樣帶領好企業持續發展等問題。
實際上，上述問題的最終落腳點還是在於關鍵主體在上市企業規範和發展中的責任。
誰是關鍵主體？企業的實際控制人及控股股東、董監高、核心技術人員。盧文道表示，對關鍵主體來說，權力就是責任，有權力必須要監督，這是配套制度完善的一個重要方面。
盧文道表示，關鍵主體要警惕上市後的資本運作衝動與陷阱。數年之後，科創板中能不能有企業成為國之重器，能否在核心技術有大的突破，要靠主營業務和技術創新。其次要避免急功近利、賺快錢的資本運作，現有存量上市企業存在股票質押風險，對科創企業是很大的警醒。
此外，關鍵主體要遠離違法違規賺不義之財的資本運作。這種資本運作包括違規擔保、利益輸送、發布題材、炒作股價甚至侵佔資金等。「對科創企業來講，要實現企業的財富積累，要靠經營和技術驅動，而不是資本驅動。」盧文道說道。
證監會上市部副主任曹勇則對科創板實控人提出了「抓機遇、擔責任、促規範、防風險」的四點要求。
曹勇表示，希望大家抓住上市的機遇，把企業發展得更好。能夠把股東和社會的責任牢牢抗在肩上，並且能真實、準確、完整、及時、公平地披露公司信息。防風險方面，要專注主業，內部做好內控和風控，同時靈活運用資本市場的各項工具。
持續信息披露
值得注意的是，此次培訓尤其強調了信披的重要性，盧文道在講話中提到：「上市之後嚴格履行持續信息披露義務是極端重要的。」上市之後，要理解什麼是「公眾公司」，實現這樣的身份轉換，一個很重要的方面就是持續信息披露。
為什麼要持續信息披露？第一為投資者的知情權和選擇權；第二是公司上市之後依法正當保護自身合法權益的客觀要求和正確方式。只要真實準確完整地披露信息和風險，法律責任就會被限定，反之就會出現風險。尤其是科創企業存在特殊性，風險和科技創新緊密聯繫在一起，技術本身就有不確定的風險，又和產業鏈高度相關，可能涉及到下遊產業鏈的風險，對應會計準則、減值計提審慎性都可能做得不到位。
盧文道強調，「註冊制以信息披露為核心，董事長們的責任才剛開始，不僅是在發行上市環節，在上市之後也要持續信息披露，包括將來的年報、重要事項的臨時公告都要清楚。」
他還表示，作為監管部門也會把好入口關和出口關，完善做優做強制度，強化持續監管，後期還會有持續培訓。
而談及信息披露的基本原則，盧文道總結了四點內容。
第一合規性，就是真實、準確、完整、及時，特別是財務信息、重大信息；第二有效性，信息披露是給投資者看的，是投資者決策判斷的依據，要在充分、簡明、可理解上下功夫。尤其是科創企業有很多專業術語，怎麼用簡明可理解的方式，準確表達經營業務也很重要；第三重大性，尤其注意對公司生產經營可能產生重大影響的事項，會對投資者的決策有重大影響；第四公平性，要平等對待所有投資者，一是各類調研要考慮公平性，不能提前透露關鍵核心重大內容，二是公司內部掌握信息的人員不能利用相關信息進行交易。
除了上述內容，上交所相關負責人還就科創板退市、併購重組、再融資、股權激勵、股份減持、持續督導等重點制度進行了講解，併購女王劉曉丹、中國上市公司協會相關人士也進行了授課。