求職提問箱-
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「我想求職銀行，能給我講講嗎？」
今天為大家帶來銀行-招商銀行校招求職全解析，以下時間和安排為2020屆校園招聘安排，即將到來的2021屆校園招聘或許會有小變動，請以最新的校園招聘為準。
寫在開頭——招商銀行招聘具體指標是由總行、分行、信用卡中心分別提供，所以大家在應聘時，關注對應下屬子機構的投遞要求。
招商銀行校園招聘官網：
http://career.cloud.cmbchina.com/index.html
l 申請條件
本科生需達到英語四級水平，四級考試分數425分（含）以上/雅思5.5分（含）以上/託福85分（含）以上水平；研究生需達到英語六級水平，六級考試分數425分（含）以上/雅思6分（含）以上/託福95分（含）以上。具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係。*各招聘項目對學歷需求有所不同，具體要求詳見崗位要求。
l 畢業時間
國內院校：2020年1月1日至2020年8月31日海外院校：2019年1月1日至2020年8月31日（需取得畢業證及學歷學位認證）
l 招聘項目（總行/分行等下屬子機構各不相同，需要關注總行/分行具體的招聘項目）
總行職位
1） 管理培訓生
通過2年的輪崗及3年的總行專業崗位歷練，成長為銀行業最優秀的專家型管理人才。
2） 委託培養生
通過2年分行零售條線輪崗及後續專業崗位歷練，成長為銀行業零售業務專家。
3）信息技術類崗位
從事人工智慧、軟體開發、數據分析、網絡及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。
3） 招銀理財子公司相關崗位（代理招聘）
專注於資產管理領域業務知識和前沿動態，成長為資產管理專家型人才。
分行職位
1）市場營銷類崗位
從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關係維護等崗位工作，成長為精通銀行業務的銷售精英。
2）運營支持類崗位
從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。
3）職能類崗位
從事客戶管理、風險管理、數據管理、合規管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。
4）信息技術類崗位
從事軟體開發、數據分析、網絡及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。
信用卡中心職位
技術類、數據類、產品類、平臺類、營銷類、職能類崗位。
l 秋招流程
網申
2019年8月24日-2019年10月12日
*招商銀行各分行、信用卡中心單獨執行校園招聘，所以招商銀行的不同機構校園宣講會時間、招聘流程會有不同。
*海外留學生專場網申為2019年11月2日至2019年12月1日，與國內網申並行。
筆試
2019年10月26日
*海外留學生統一筆試時間為2019年12月22日。
面試-
2019年10月中旬（總行管培生）
2019年12月25日至28日（海外留學生專場）
*海外留學生專場面試地點僅有深圳。
*具體面試時間依據各招聘機構通知為準。
l 宣講會日程
線下宣講會-北京、天津、上海、哈爾濱、長春、濟南、南京、杭州、廈門、合肥、武漢、長沙、廣州、成都、西安等。
2019年9月-10月
空中宣講會-2019年9月4日-2019年9月6日
*以上是根據招商銀行招聘官方信息整理得出。
「路人」整理小TIPS：
1） 關於網申：統一在招商銀行招聘官網投遞，可以在招商銀行不同機構報名不超過5個崗位。招商銀行會根據簡歷投遞時間優先選擇投遞崗位，請慎重選擇崗位的投遞時間排序。
其他小tips：
簡歷提交之後，在應聘狀態經過系統處理之前可以修改；如簡歷顯示已經處理，就不能再修改了；內部推薦是幫助應聘者多一條報名渠道，通過招商銀行員工或訓練營學員進行內部推薦，可以讓應聘者更多了解招商銀行，需明確通過內部推薦報名的應聘者仍需參加所有的招聘流程；教育經歷需要從近往遠填寫，即從現在在讀的學歷開始填寫，填寫至本科教育經歷。如有交換交流經歷，可在「實習經歷/社會實踐」中填寫，不必填寫在教育經歷中，將主要教育經歷正確填寫即可。
2） 關於筆試：筆試內容主要包括能力測評、價值觀測評、英語能力及個性測評等部分。
具體組成部分-英文30道題，其中15道單選和15道閱讀理解，共30分鐘；行測55道題，其中言語理解20道題、數學10道題、判斷推理15道題和邏輯推理10道題，共55分鐘；小遊戲30道題，共15分鐘。
測評結果將根據不同崗位類別的素質模型提供相關素質項的測評分數，為後續面試考核提供參考依據。
3） 關於面試：AI面試+3輪面試（不同機構或有不同流程）
AI面試：1分鐘英文自我陳述+3分鐘開放問題；AI面試開放問題：「斜槓青年」指不滿足自己本職工作而願意在多個領域進行發展、嘗試多種職業的人，請問你對這一人群的看法；如何看待故宮通過出文創美妝產品成為網紅；對「網紅書店」拍客打卡的看法；論述現在年輕人不喜歡走親訪友；5G時代對生活的影響以及銀行的機遇etc。
一面：群面，1分鐘自我介紹+2分鐘回答題卡問題二面：群面，對抗式無領導討論二面問題：要求從五個城市發展項目中優選兩個項目優先發展，討論原因和發展方向；對銀行來說，大數據是應用於用戶徵信還是精準營銷創造的價值更大etc三面：個人面，1對3，根據簡歷經歷提問。三面問題：自我介紹（要求回答學校、生源地、最有成就感的一件事、秋招進展）；秋招投遞了哪些公司、拿過什麼offer；對櫃員崗位的接受度、是否知道櫃面業務是做什麼、職業規劃；四面：個人Case。
如果你對如何根據自己的經歷提煉自我介紹、如何在面試之前積澱行業/公司/產品認知、如何準備面試中涉及的問題解決方法思路等有很多問號，可以來找我們聊聊。
以上為本次為大家梳理的銀行-交通銀行的招聘全流程和注意點，如若有其他想了解的行業/公司，也歡迎加我們Career Partner提需求。
#校招#