中新網4月18日電 據韓媒報導，由於發生「潑水門」事件，大韓航空公司近來成為韓國民眾口誅筆伐的對象。同時，這起事件也再次引發韓國社會對企業中「甲乙關係」的思考。
上月16日，韓進集團會長趙亮鎬次女、大韓航空廣告事務專務趙顯旼在會議上，大聲斥責其廣告代理商一名職員，並將水杯裡的水潑在這名職員臉上將其轟走，原因是這名職員在會議上未能就有關大韓航空在英國投放廣告的提問做出準確答覆。此事被曝出後，在韓國社會激起眾怒，警方目前已以嫌疑人身份對趙顯旼立案，並申請禁止出境令。
這並非大韓航空高管第一次惹事，2014年，趙顯旼的姐姐趙顯娥搭乘大韓航空班機從紐約甘迺迪機場飛往仁川，因不滿空姐沒有把堅果放在盤子裡，而是整包遞給她，對乘務長以及空姐「發飈」。大怒之下，趙顯娥要求機長將飛機掉頭開回登機口，把這名機組人員趕下飛機，航班因此延誤20分鐘，引發臭名昭著的「堅果返航」事件。
趙顯旼和趙顯娥是韓進集團會長趙亮鎬的女兒，2013年，趙顯娥由大韓航空常務晉升為副社長，趙顯旼晉升至常務，當時趙顯旼僅30歲，是韓國大企業中最年輕的高管。趙亮鎬還有一名兒子趙源泰，也是「劣跡斑斑」，曾在行車時違反交規撞倒70多歲的老人，還因經營糾紛對抗議民眾飆粗口。
報導稱，這兄妹三人比著「坑爹」，再次將大韓航空推向輿論的風口浪尖，不少網友戲稱這一家子是「怪獸家族」。更有民眾發起抗議，要求大韓航空更名，一而再、再而三地做出損害韓國形象的行為，不配冠以「大韓」兩字。
報導指出，大集團「富三代」們在社會、經濟方面享受的種種特權引發韓國民眾的不滿，也引起對韓國社會潛規則「甲乙」關係的反思。甲乙關係原本指合同上的甲方和乙方，大多數情況下，「甲方」比「乙方」地位更高。甲方頤指氣使橫行霸道，乙方只能唯唯諾諾投其所好，這一文化是在經濟高度增長時期留下的韓國社會根深蒂固的弊病。
在韓國經濟高速增長過程中，由於經濟結構的失衡，大企業要委託政府辦事、小企業則需向大企業供貨而謀求生存，話語權集中在部分大企業手中的現象非常嚴重，因而出現了將強者與弱者關係稱呼為「甲乙關係」的形象說法，這也是韓國社會最大的潛規則之一。
韓國輿論振興財團曾就此實施問卷調查，接受調查的應答者認為韓國的「甲乙關係」現象極為嚴重，並有蔓延到全部階層，成為根深蒂固弊端的趨勢。政界人士、高層公職人員和財閥被認為是「甲方」的代表。
輿論振興財團分析指出，「甲乙關係」現象是過度看重結果，以成功為最終目的的韓國社會整體氛圍所帶來的弊病。大企業和政府官員應該認識到，韓國社會正處於從垂直文化向水平文化轉變的時期，必須改變固有的思考方式。