現在大家應該都是能夠看到工廠裡面的普遍現象的，那就是普通崗位的員工基本上是天天換，換了一批又一批，但是身處管理層的人基本上都是一成不變，很少會有人去離職的，這是為啥呢？
其實原因說來也是非常簡單的，現在工廠裡面的工作者其實都是一些上了年紀的工人，像是比較年輕一些的工人那是很少見的，但是對於工廠來說，想要招的人肯定是一些腿腳利索的年輕人。
所以最後就出現了上了年紀的員工基本上是來了一批又一批，年輕的面孔基本上是見不到的，其實說到底還是因為工廠的活幹起來不僅累人，有時候還得經常加班，再加上給出的工資又不是特別高。
所以最後就吸引不到年輕人前來，但是管理層的人就不一樣了，因為他們的狀態就好像是多年媳婦熬成婆一樣，因為能夠到管理層，他們肯定是經過了不少的考驗的。
而且她們手裡面還會握著不少的資源，再加上管理層的人肯定是有著技術本領的，工廠給出的待遇也會比較豐厚一些，所以他們自然也就是不會主動去離職的，所以現在工廠的這種現象其實還是挺普遍的。