英國偉大南極探險家歐內斯特·沙克爾頓，以帶領「獵人號」船1907—1909年向南極進發和1914—1916年帶領「持久號」船的南極探險的經歷成為人類歷史上英勇和頑強鬥志的典範，雖歷史久遠，但在朝不保夕，生命希望幾近是零的情況下，沙克爾頓臨危不懼的堅毅與誠信，沙克爾頓保持隊員士氣、維繫團隊精神的領袖品質，仍激勵著現代的團隊管理者。全球知名商學院都在倡導著沙克爾頓精神。而4月14日~4月15日，湖大EDP學員(衡陽華菱鋼管有限公司的62名中高層管理人員)在國家森林公園黑麋峰體驗了一番「沙克爾頓探險隊」的奇妙之旅，去體悟沙克爾頓精神與團隊精髓。
湖大EDP必修：沙克爾頓體驗式培訓本次培訓是由諸葛幫網平臺機構服務商長沙培訓機構長沙眾悅企業管理培訓有限公司策劃實施
探險之招兵買馬
探險之路，關卡重重，必是艱辛險阻，對腦力和體力都有極高的要求。單槍匹馬，能走多遠，不得而知。但是，找幾個對探險之旅有極大興趣並信念堅定的小夥伴，至少一路歡聲笑語、出謀劃策、萬事有商有量…...總會讓人信心倍增、充滿了力量……也會帶來許多對人、社會、自然三者之間聯繫的深刻思考。
探險關卡之市場風雲
自然環境和社會環境不斷變化才是唯一的不變，達爾文的生物進化論也是基於這樣的前提而提出來的吧，探險隊員們如果墨守成規，怕是感受到來自於環境的巨大的阻力，從而停滯不前、甚至潰退。恰恰相反，我們的隊員怎甘心認輸？那就堅定前行的信念，將懊惱、沮喪、推諉統統拋開，發揮每個人的特長、調整團隊的分工、加強彼此的合作，勢必通關！
探險關卡之紅黑博弈
在寥寥無幾人的險地裡，居然遇到另外一支探險隊，也許我們可以去跟他們交換一下物資、打探一下消息。可是真有那麼簡單嗎？畢竟在探險路上，資源與信息彌足珍貴，誰都想成為佔據最大優勢的一方。洞察對方的動機、頭腦風暴、從而做出正確的決策就是這場博弈的關鍵所在了。
探險關卡之25公裡毅行
走到了探險之旅的中點，體力有點透支、物資也消耗了一半了，轉頭往回看，同樣的漫無邊際，那怎麼辦？只能繼續向前了。走到終點的大本營，就可以鬆懈下來，好好洗漱休息一番了。這個關卡便是對個人與團隊的雙重考驗。於個人，是信念與毅力，於團隊，便是凝聚力。
探險關卡之360度鑽石分享會
遼闊的星空下，篝火發出「啪~嗒~啪」樹枝燒斷的聲音，在我的身邊只有你和他。我們暢所欲言，表達自己的感受或者對團隊一些的情感。有言笑晏晏，也有情緒縈繞，這一刻只有真實、真誠。
探險關卡之畢業牆
一路走來經歷了諸多挑戰與磨練，腳底起泡，小腿肌肉因乳酸分泌有些酸痛，相互扶持與激勵下，我們若干個探險隊都來到了最後的關卡。最後的關卡便是對這兩天一晚團隊體驗式訓練的終極考驗。檢驗我們的團隊是不是眾人齊心，團結互助，榮辱與共？檢驗我們的隊長有沒有責任與擔當？你的團隊，有沒有通過這最後的檢驗呢？
湖大EDP必修：沙克爾頓體驗式培訓
湖大EDP必修：沙克爾頓體驗式培訓湖大EDP必修：沙克爾頓體驗式培訓