自我介紹幾乎是面試中少不了的環節，也是進入職場必經的路。面試官往往在面試開始時要求求職者做簡單自我介紹，其實是為了更深入的面談設定的。所以自我介紹的好壞，會影響HR對你的直接印象。那麼我們如何做好1分鐘簡短自我介紹呢？珠海招聘網帶您了解。
1.自我認知
首先體現出自身價值，讓面試官知道你可以為公司帶來什麼，當然這裡不能假大空，你可以引用過往數據加以證明。珠海招聘網建議舉例的事實應儘量選擇過去的工作成就，如過去的業績，獲得過哪些獎項，或就職過哪家優秀的公司，表述得越具體越好，越數位化越好，因為越有說服力。但要注意，這些例子一定要跟所應聘的崗位要求相關，以及突出自己的優勢。
2.劃分重點，分清主次
介紹時要劃分好重點，分清主次。比如介紹自身與應聘崗位相匹配的內容，從個人的優點、成就、技能、專業背景證書等做相關陳述。鋪設內容主次非常重要，因為關係到是否能把握面試官對你的注意力，給他留下第一印象。
3.自我表達
自我介紹中的表達也極其重要。這裡面的表達主要包含兩點：分別是語氣和肢體語言。介紹時不要以背誦朗讀的口吻，最好是事先能做好練習，讓聲音聽起來流暢自然。同時可以配合肢體語言，讓表達更有張力，眼神可以跟面試官做接觸，不要低頭，充分表現出自己的自信心。
珠海招聘網表示如果能在面試結束對面試官以及在場人員表達自己的感謝，也絕對是此次自我介紹的加分項喔~