人民網南昌6月18日電 「人在家裡，沒返校是嗎？可以到我們研究院實地參觀下，我們有很多新項目即將上馬，歡迎加入我們的研發團隊……」6月17日，廈門大學九江研究院的招聘專員在江西九江市人才交流服務中心，通過網絡視頻「隔空」面試求職者，招聘專員和求職者就人事關係、食宿安排、兒女就學等問題進行一對一溝通。
這天的人才交流服務中心沒有人山人海，沒有人聲鼎沸，現場只有招聘企業的招聘專員戴著耳機，聚精會神地坐在筆記本電腦前，格外安靜，這是九江舉行的「才匯九江·賦能未來」2020年引進高層次人才網絡雲招聘會現場。招聘會依託江西人才雲搭建線上對接招聘平臺，主要聚焦九江優勢產業急需的「高精尖」人才。這也是九江創新引才方式、利用網絡視頻開啟「空中」招聘，為九江優勢產業企業引進高層次人才，助推九江優勢產業發展升級。
「如果沒有這個平臺，我們打電話給他，他可能還以為我們冒冒失失的。通過這個平臺就顯得正規化，我們也是通過平臺跟他對話，再來跟他繼續對接待遇各方面問題。」中國原子能科學研究院瑞昌核物理應用研究院招聘專員李曉勇說。
據了解，此次線上對接招聘支持用人單位採取遠程視頻、在線直播、企業訪談互動等方式，開展崗位需求發布、線上對接招聘等活動，最大範圍發布九江招才引智的信息動態。根據統計，這次活動面向全國提供本碩博500多個崗位，涵蓋電子通信、裝備製造、化工等領域和優勢產業。
今年研發項目多、生產任務飽滿的同方電子科技有限公司急缺電子通信、計算機和無線電等專業的高級人才近50名。當天，公司招聘主管黃豔芳通過「屏對屏」面試了9名各大高校的學生，「目前有5名已經有了初步的意向，後續我們會進一步跟進，儘量地把他們都籤到我們公司來。」
為引進高層次人才，這些參加招聘的企業拿出了具有競爭力的薪酬待遇，展現了「滿滿的誠意」，其中包括設立科技成果獎、實施創新人才雙聘機制，也不乏年薪50萬元的企業崗位。
據悉，此次招聘活動，九江共組織了63家高等院校、科研院所和民營企業參加，其中博士需求121個，碩士需求33個。「我們希望通過這次活動能為九江引進更多高層次人才，為實現九江高質量跨越式發展提供人才支撐。」九江市委人才辦主任劉琛說。
近年來，九江堅持人才優先發展戰略，推出了一系列政策舉措，聚焦科技創新、聚力人才發展，不僅滿足人才安家落戶、收入剛需，還從發展機遇和空間為他們提供平臺，不斷優化人才生態環境，為產業發展提供了強有力的人才支撐。(時雨、桂訓煒、孔穎)