【舉旗定向，謀篇布局】打造高精尖職業院校
當前，就業問題已經成為一項值得深入思考的社會性課題!2020年被稱為最難就業季，其實回顧過去放眼未來，就業何時"易"過?學生找工作難，企業招聘員工難，如何才能解決雙方"兩難"的問題?校企聯盟、定向培養、人才共建的新模式，是解決雙方"兩難"的有效途徑。
新華網際網路科技本著職業教育就是就業教育的原則，始終將學生就業放在首位，在與學生就業相關領域全面發力、多點突破。學生入學即籤訂《就業協議》訂單培養，先後在北京、上海、杭州、廣州等全國主要大中城市設立50個創就業指導中心，與29000餘家用人單位達成長期合作協議，開展校企合作訂單式培養計劃，遍布全國的就業網絡，為學子的就業保駕護航。並且，每個學校專門設有學生職業能力發展中心，擁有一整套完整的校企合作、推薦學生就業工作的流程，以及規範的實習管理規章制度。33年來，新華網際網路科技為社會培養了60萬餘名優秀的複合型技能人才，學生就業率保持在96%以上!
目前，萬千新華學子在服務在聯想、京東、華為、百度、阿里雲、騰訊等全國知名網際網路企業一線。在就業回訪中，新華學子得到各企業領導一致好評。
【技能+學歷+就業 三管齊下 】創新職教發展
新華網際網路科技在產教融合、校企合作的過程中不僅解決了教育鏈、產業連、創新鏈有機銜接的問題，並且還帶來了另一個重磅利好——曾經止步於專科層次的"天花板"被打破了。
新華網際網路科技在率先提出並實施"技能+學歷+就業"人才培養模式。所謂"技能+學歷"是指"專業知識+大學課程"雙管齊下的教學模式，讓學生既掌握了優秀的專業技能，又學習到了完備的理論知識，有效規避了大學教育經常遇到的眼高手低現象，實現了在理論知識上與普通大學生相等，在技能掌握上超躍一般大學生。此類人才是當前社會緊缺的精英技能人才，深受用人單位青睞，讓就業變得so easy!
學生通過在校學習不僅能擁有"真技能"，還能拿到相應的大專、本科學歷，此舉徹底打開了學生"魚"和"熊掌"可以兼得的教育局面。
【知之愈明，則行之愈篤】產教融合帶薪實訓，邊上學邊掙錢
新華網際網路科技不斷深化產教融合，與企業強強聯合，資源共享、優勢互補，根據校企合作，實行"做學合一"的教學方法，重視學生實踐動手能力的培養，確保"所學即所用，教學符合技術進步和市場需要"。
帶薪實訓+崗位實操=提前就業
在雙十一來臨之際，為了讓同學們深入企業，了解電商運營和物流體系，新華各院校組織電商班學生們赴京東進行實習，實地感受體驗電商魅力。新華學子紮實的專業知識和吃苦耐勞的精神受到京東領導一致好評，並分別為雙11"大促傑出學子"、"先進實習生"和"優秀實習生"頒獎，表彰他們對京東雙11做出的貢獻。其中，胡錦宇同學實習生產值在華東地區2100名實習生中排名前列，脫穎而出，獲得"最強萌兵"稱號及1300元現金獎勵。
在校學習不到一年，半年收入6W+
來自四川金堂的新華學子鄧文怡，跟所有新華學子一樣，因為喜歡，選擇了新華報讀了UI設計專業，追尋自己的IT夢想。但跟很多同學不一樣的是，當別人還在伸手跟父母要生活費時，她憑藉自己在新華學到的技能，利用課餘時間，短短6個月就已經收入6W+。
在青春的"黃金時代"裡，新華學子不斷練就"十八般武藝"和過硬人生本領，積攢搏擊人生的能量，蓄勢待發，一次次完成自己的華麗蛻變。
然而!
他們，不是個例，
他們，只是萬千新華學子的縮影。
從青澀少年到羽翼豐滿，
他們，在新華這片熱土中生根發芽，
走出一條通往成功的康莊大道!
新華網際網路科技產教融合的育人機制，為"人人皆可成才、人人盡展其才"創造條件，讓每個人都有人生出彩的機會。通過校企合作的真項目、真實訓演練，實戰實訓相結合，學生畢業即相當於擁有一年的工作經驗，項目化實戰教學助力學生從剛畢業的新手，快速的轉變為掌握一線製作標準，熟悉企業製作流程的技術能手。這讓學生在真實的企業環境中，提升動手能力和就業競爭力，使學生就業和企業頂崗"零距離"對接，實現"畢業即就業"。
【中流擊水正當時，職教改革勇者勝】
在新時代發展的背景下，無論國家戰略還是企業發展，對高技能人才都有著強烈的呼喚和需求。面對艱巨複雜的改革任務，新華網際網路科技不斷創新職業教育改革，克服普通教育唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，重在培養學生真本事，提升技術能力、項目能力、溝通能力、學習能力、自律自強能力，使得新華學子獲得感、安全感、自豪感持續增強，為走上社會後職業適應力、職業競爭力、職業發展力指明方向，個人技能優勢得到完美釋放!
產教融合，我們永遠在路上!站在新時代教育改革的歷史潮頭，新華網際網路科技將秉承"愛與責任"的理念與"興教報國"的使命，擔起新時代賦予的神聖使命，面對新任務新挑戰，不斷深化改革，著力培養國家的"大國工匠"和符合社會人才需求，為"辦世界最好的職業教育"而不懈奮鬥。
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