舞臺總比夢想大一點 五星控股「星動力」計劃招聘近百崗位
10月9日，剛剛完成C+輪融資的好享家以超10億美元的估值，被南京市政府評為「獨角獸」企業。隨著好享家正式挺進「獨角獸」，五星控股旗下「獨角獸」企業增至3家，成為名副其實的「獨角獸」搖籃。
（圖：五星控股旗下擁有三家「獨角獸」）
好享家的這一記重錘剛剛砸下，五星控股就快速啟動了為年輕人量身定製的獨角獸專場招聘會。據了解，10月20日，五星控股集團將在總部大廈舉辦2018年「星動力」專場招聘會，屆時，五星控股集團全產業生態企業將一一亮相，總計釋放近百個重磅崗位，涉及採銷、IT、財務、人事、設計等崗位。
「這既是五星控股集團三家獨角獸企業的首次聯合招聘，也是我們全產業生態圈的首次公開亮相，同時還是我們本年度最大的一場招聘會。」五星控股集團CHO黎茹稱，之所以在就業寒冬廣撒「英雄帖」，是因為五星控股已經打開高速發展的通道，迫切需要源源不斷的新鮮血液，尤其是年輕人。
事實上，對於年輕人的選拔和培養已經成為這家公司的重中之重。在日前舉辦的五星控股第十屆文化年會上，五星控股集團董事長汪建國就宣布，把年輕人的培養列為自己的「頭號計劃」。汪建國稱，「五星控股未來有三大發展方向，一是，為年輕人創造學習條件；二是，為年輕人創造成長機會；三是塑造賦能型、分享型、共創型的文化。」
獨角獸吹響「人才集結號」，近百崗位虛位以待
五星控股成立於2009年，是一家賦能型的實業投資公司。創業短短9年的時間，不僅孵化出了農村生態電商的創領者——匯通達、中國領先的母嬰童及服務品牌——孩子王、中國舒適智能家居集成服務商——好享家等「獨角獸」企業，還孵化出了阿格拉、創紀雲、村鳥等10多個新物種，是江蘇孵化「獨角獸」最多的企業，也是發展勢頭最猛的一家企業之一。
有業內人士稱，在當前就業低迷的背景之下，選擇獨角獸企業，就是選擇未來。這些年，五星控股一直致力於新模式、新物種的打造，目前，五星控股孵化的幾個物種，都很好地踩對了風口，獲得了「先發優勢」。不僅打造了 「匯通達」「孩子王」「好享家」這樣的獨角獸集群，「阿格拉」「村鳥」等企業也是欣欣向榮，實現了「指數級」的增長。
舞臺總比夢想大一點，培養新時代的企業家
早在2009年成立之初，五星控股就確定了「凝聚智慧和力量，讓更多有志者成就事業夢想」的企業願景。汪建國一直把「培養人」作為自己的頭等大事，9年來，已經為中國零售業培養了匯通達總裁徐秀賢、孩子王CEO徐偉宏等一大批有影響力的企業家。
「讓更多的有志者成就夢想，培養更多的企業家，這是我們的初心，我們不能忘。」在日前舉辦的文化年會上，汪建國重新追溯了自己的初心，並表示未來將把重心放在年輕人的培養方面。他一再強調，五星控股打造的不是花園式的企業，而是熱帶雨林式的企業，「讓更多動物、植物自然生長，野蠻生長。」
（圖：五星控股集團董事長汪建國在文化年會上發言）
五星控股不僅為人才的晉升發展提供了廣泛暢通的渠道，其最重要的特色還在於其首創的「選項目、搭班子、建體系、立機制、助成長」的模式，只要你有「金光閃閃」的創業點子，五星控股都會為你的夢想買單。
目前，五星控股已經設立了星創匯創新孵化平臺和星納赫的投資平臺，採用賦能的方式，開放生態資源，基於匯通達—農村生態圈、孩子王—母嬰生態圈、好享家—舒適智能家居生態圈、阿格拉—新渠道購物生態圈，通過積木式創新和基因繁殖式創新，不斷孵化新物種，為人才尤其是創業人才的發展提供施展才華的空間。
與此同時，五星控股還創辦了五星商學院，通過內部研討、講座、遊學等方式，在實踐中培養人才，真正為人才的發展負責。
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