獵雲網12月5日報導（編譯：Jasmine）
在2015年創辦企業意味著什麼？怎樣才能將創業經驗分享給其他人？這些是創業博客First Round Review每周都在尋求解決的問題，我們的許多項目及網絡論壇中的一些亟待解決的問題也都列於其中。
現在我想要通過這些問題，幫大家提煉精華，告訴大家整個生態系統的創業者都在思考和做的事情以及他們對市場的看法。在接下來幾年裡，市場可能會發生翻天覆地的變化。
此外，我們對各地風投支持的公司創始人進行了調查，當中First Round風投支持的公司只佔25%不到，但是我們還是收到了500多份回復，許多創始人主動向我們分享了他們的經驗和看法。
下面，就是我們稱之為《頂級風投FirstRound年度創業公司報告》的乾貨了。在當下，經營一家創業公司究竟是怎樣的一派景象呢？讓我們來看看過來人的經驗分享吧！
大多數創始人認為融資很難。
我們問接受調查的那500多位創始人：在接下來的12個月裡，籌集資金是會變得更加容易，還是更為艱難？答案是竟然不約而同的是「No」。
95%的種子輪期創始人、97%的A輪融資期創始人、99%的晚期融資輪創始人都認為融資只會更難，最好的情況也不過和現在一樣。考慮到他們當中80%都表示已經在上一輪融資中籌集到了足夠甚至更多的資金，聽上去大家似乎都預計融資環境會發生巨變。
73%的創始人認為我們處於泡沫當中。
三分之一的創始人都表示對目前是否處在泡沫當中並不是特別清楚，但是能給出答案的創始人基本都認為我們處於泡沫當中。有趣的是，答案取決於他們的公司類型。企業公司創始人否認泡沫的頻率是消費品公司創始人的兩倍。考慮到兩倍之多的企業公司創始人認為在明年仍然有利可圖，總的來說前景尚算樂觀。
沒有人拿得準IPO市場。
大約三分之一的創始人表示，明年會有更多公司首次公開募股，又有三分之一的人表示IPO數量會減少，其餘三分之一認為明年和今年應該沒什麼變化。圍繞這個主題，大家似乎沒有明確的共識，即便是處於晚期階段的公司。
奇怪的是，我們發現許多早期階段的創始人都相信自己的公司會在3年內上市，而大多數晚期創始人認為可能需要花費超過7年時間才能IPO。
不禁讓人感覺IPO就像是地平線，你越往前跑，它就離你越遠。
女性創辦的公司更注重多元化發展。
44%女性創辦的公司，員工比例都達到1:1，而只有25%男性創辦的公司能達到這個比例。87%女性創辦的公司有多元化發展的計劃，而男性創辦的公司只有62%計劃多元化發展。
權力從企業家轉移到了投資方。
我們問這些創始人，在過去的幾年裡，誰掌握公司交易談判的大權。有63%的創始人表示，企業家佔了上風，而只有37%表示投資方掌握了這一權力。
於是我們又問，在接下來的幾年裡，情況會有什麼變化？這時天平就徹底失衡了——只有46%的創始人認為企業家會擁有更多權力，而54%的人表示投資方會佔主導。
我們再深入挖掘一下這個數據，看看是否性別會影響人們對這件事情的看法。事實證明確實如此，很少有女性認為企業家能佔上風，45%的女性創始人認為，權力掌握在創始人的手裡，而持此觀點的男性創始人比率是66%。
招聘合適的員工和保持收入增長是創始人首要關心的問題。
儘管許多創始人表示，泡沫即將爆炸，籌集資金也將更加困難，但他們關心的頭號問題還是在僱傭人才上。人才被認為是決定成敗的關鍵所在。企業要營造一種正確的文化——讓員工愉快、高效地工作，這才是創始人最關心的問題，比籌集資金和客戶流失還要急迫。
聯合創始人之間的關係隨年齡不同而不同。
比起年輕人，30歲以上的創始人獨立創業的可能性要比30歲以下的創始人高出40%。即便他們有聯合創始人，相互之間的關係也是不同的。他們往往更為平等，關係更為緩和。相比較而言，30歲以下的創始人表示和聯合創始人關係緊張的概率是30歲以上創始人的兩倍多。但他們基本上跟聯合創始人都是鐵哥們，這一概率比年長的創始人要高出33%。
比特幣過於吹噓，自動駕駛過於低調。
我們還問了創始人們，哪些科技行業吹噓過頭，又有哪些低調過頭。對比兩者比例，我們發現，創始人們普遍認為今天幾乎所有行業都吹噓過頭了，可穿戴設備和比特幣榮居榜首。只有智慧型手機和自動駕駛被認為宣傳不足。智慧型手機已經深入人心整整八年，居然被認為宣傳不足，這一點著實讓人驚訝，但創始人認為這一行業仍然最具潛力。
創始人害怕長期失敗，卻不關注短期內可能導致失敗的錯誤。
創始人們的戰略關注點並不能反映它們的戰術重點：他們擔心增長停滯，卻並不重視客戶流失；他們擔心融資，卻不降低燒錢速度。他們似乎更關注長期的失敗可能，而不在乎短期內可能導致失敗的原因。
Elon Musk是科技領域最受推崇的領軍人物。
我們問創始人們，大家最崇拜當前科技領域哪位領導人，然後我們得到了611個不同的名字。聽起來好像大家應該沒什麼共識了，但是有22%的回答是特斯拉創始人Elon Musk。第二受歡迎的CEO是亞馬遜締造者Jeff Bezos，佔比7.5%。Facebook創始人Mark Zuckerberg佔比3.3%，谷歌創始人Larry Page則是2.6%。Facebook營運長Sheryl Sandberg作為最受歡迎的女性領導人，只佔投票的0.7%。
完整的調查結果
根據以上內容，我們挑選了10個經典問題進行詳細解讀，此外這次調查還產生了有很多有趣的結果——從公司多久進行一次過渡性貸款到辦公空間租金幾何，答案千奇百怪。有些回答還暴露了參與回答的500多位創始人的個人特徵。
請你預計在接下來的12個月融資會變得更加容易還是更加困難呢？
困難很多 10%；稍微困難 56%；難度持平 31%；稍微容易 3%；容易很多 ＜1%
最近一輪融資，你一共跑了幾家風投公司？
你最近一輪融資過程歷時多久？
和今天相比，接下來的18個月科技公司上市數量將如何變化？
將有更多科技公司上市 32%；上市科技公司數量將和今年持平 36%；將有更少科技公司上市 32%
你認為在接下來的12個月裡，創業公司併購市場會如何變化？
大幅上升 13%；略多 42%；持平 35%；略少 9%；大幅減少 1%
貴公司有幾名創始人？
團隊性別比例如何？
全部男性 11%；大部分男性 56%；性別持平 28%；大部分女性 5%；全部女性 ＜1%
明年國際市場對於貴公司的重要性？
在接下來的12個月裡，你會僱傭多少員工？
你團隊中工程人員佔比多少？
如果你打算上市，你打算過多久IPO？
1年以內 0%；1-3年 9%；3-5年 28%；5-7年 29%；7+年 11%；不打算 23%
貴公司曾有籌集過渡資金麼？
你認為貴公司多久可以實現盈利？
＜1年14%；1-3年 53%；3-5年 21%；5年以上 3%；已經盈利 9%
你和聯合創始人之間的關係如何定義？
同事 41%；摯友 31%；沒有聯合創始人 12%；緊張 6%；已解僱聯合創始人 6%；我是CEO，不是創始人 4%
貴公司有促進多元化的戰略麼？
是的，已有正式策略 6%；是的，還未正式確定 59%；沒有，但有此計劃 9%；沒有，完全沒有計劃 26%
你最近最關注哪個平臺？
移動 35%；網際網路 31%；桌面 20%；硬體 6%；虛擬 ＜1%；其他 8%
正打算招聘，還是已經招聘結束了？
正在招聘 55%；招聘結束 40%；計劃招聘 5%
一個中級工程師在貴公司收入多少？（薪水+福利）
一個中級工程師在貴公司能持有多少股票？
明年哪些崗位最需要招人？
高級工程師 34%；初級工程師 3%；高級銷售人員 20%；初級銷售人員 3%；高級市場人員 14%；初級市場人員 1%；高級產品專員 11%；初級產品專員 ＜1%；高級HR/運營經理 4%；初級HR/運營經理 ＜1%；高級財務 4%；初級財務 0%；其他 6%
貴公司普通員工平均就職多久？
貴公司對於員工出售二級股票有什麼政策？
無相關政策 57%；需要董事會批准 38%；自由買賣 1%；其他 4%
員工從貴公司離職後，多久會再次入職同行業？
立刻 3%；30天 16%；3個月54%6個月 4%；9個月 0%；12個月 5%；1-3年 6%；不能從事 5%；其他 7%
整個公司有年度業績考核麼？
有，並且和獎金掛鈎 29%；有，但不和獎金掛鈎 23%；沒有 35%；沒有，我們另有一套流程 13%
哪個部門高管聘請難度最大？
工程 30%；銷售 22%；市場 15%；產品 12%；設計 4%；HR 1%；其他 16%；
貴公司哪些人可以遠程工作？
小部分人專利 55%；任何人都可以 25%；沒有人可以 15%；只有工程師可以 5%
大多數人幾點上班？
9:00之前 18%；9:00-10:00 64%；10:00-11:00 16%；11:00以後 0%；不知道 2%
貴公司免費提供夥食麼？
你的股份拼骨圖裡共有多少顧問？
平均每個顧問給了多少股份？
你現在的辦公室每平方英尺的年租金多少？
海灣地區
洛杉磯
東海岸
南部
紐約市
國外
美國西海岸
美國中西部
關於調查對象
請問貴公司地址？
海灣地區 46%；紐約市 20%；東海岸 9%；西海岸 8%；洛杉磯 6%；國外 5%；中西部 3%；南部 3%
你是CEO還是創始人，還是兩者兼任？
CEO 12%；創始人 20%；兼任 68%
你的性別
男性 87%；女性 13%
年齡
哪個部門能最好地代表你公司的類型？
企業 40%；購物網站 23%；電商 7%；硬體 7%；廣告技術 5%；其他 18%
貴公司運營幾年了？
貴公司如今有多少員工？
你最近一輪融資是哪一輪？
前種子輪 7%；種子輪 35%；A輪 25%；B輪 14%；C輪 8%；D輪 3%；其他 8%
Source:stateofstartups