6月4日至5日,中國航天科技集團有限公司順利通過人力資源和社會保障部專家組現場評審,完成國家職業技能等級認定備案工作。這意味著航天科技集團具備了自主開展職業技能等級認定的資格,集團公司為技能人才頒的認定證書與國家職業資格證書具有同等效力。航天科技集團6萬多名技能人員可以享受到更多國家和地方的技能人才政策紅利。
▲ 評審會現場
航天科技集團可為技能人員自主開展職業技能等級認定,其頒發的職業技能等級證書上報全國聯網查詢系統對外公開認定結果後,效力等同於國家職業資格證書。證書持有人對應享受同等待遇,可按規定享受培訓鑑定、就業創業、技能提升等補貼政策,納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等範圍。
2018年12月,人力資源和社會保障部選定18家中央企業開展職業技能等級認定試點工作,航天科技集團為其中之一。18家中央企業是人力資源和社會保障部公布的首批職業技能等級認定試點機構,通過評審後,各企業就可結合生產經營服務需要面向本單位職工獨立開展職業技能等級認定工作。
工作開展過程中,航天科技集團以國家改革完善技能人才評價制度為契機,結合集團公司第七次工作會戰略部署,提前策劃、紮實推進,制定了《職業技能等級認定管理辦法》、《技能專家接力計劃實施方案》兩項頂層評價制度,聚類合併形成280個工種,編制並審定了各工種評價規範,明確了可開展認定的單位範圍108家。
▲ 航天科技集團編制280個工種的評價規範
據了解,職業技能等級認定是國家職業資格制度的重要組成部分,是為貫徹落實中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神,落實「放管服」改革思想,突出用人單位評價主體作用的一項重要舉措。獨立開展職業技能等級認定工作既可實現對技能人才品德、能力業績的科學評價,也能以此帶動技能人才培養、使用、激勵等各環節工作。
文攝/趙聰
編輯/楊成 高一鳴
校對/林佳昕
監製/黃希