帶薪年假一年 全國網友都在羨慕的時候有人擔心這違法了!
時間:2018-12-31 19:35 來源:今日頭條 責任編輯:毛青青
川北在線核心提示:原標題:帶薪年假一年 全國網友都在羨慕的時候有人擔心這違法了 年底了,職場上又辛苦了一年,除了年終獎,最期待的恐怕就是年會上的獎品了! 今年,某公司上海辦公室的年會特等獎被眾多網友熱傳,實力招引了各種羨慕的眼神 What! 帶薪年假一年!!! 這簡直就是家神仙
原標題:帶薪年假一年 全國網友都在羨慕的時候有人擔心這違法了
年底了,職場上又辛苦了一年,除了年終獎,最期待的恐怕就是年會上的獎品了!
今年,某公司上海辦公室的年會特等獎被眾多網友熱傳,實力招引了各種羨慕的眼神↓↓↓
What!
帶薪年假一年!!!
這簡直就是家神仙公司啊!網友們紛紛表示實名羨慕!
甚至有網友哭著喊著要把這個轉給自己領導看看的↓↓
除了,羨慕、嫉妒,總算還有些網友是「理智」的!
他們心中產生了小疑問……
「帶薪年假一年」合法嗎?
《職工帶薪年休假實施辦法》實施了這麼多年,小夥伴們對它已經很熟悉了!
按規定,休假期限具體為:
① 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
② 已滿10年不滿20年的,年休假10天
③ 已滿20年的,年休假15天
你瞅瞅,這《辦法》裡規定的最長年假可只有15天呀,怎麼可能一年?
上海藍白律師事務所首席合伙人陸胤表示:別擔心!一年帶薪假沒毛病!
陸胤解釋,《職工帶薪年休假實施辦法》中規定年休假期限是國家對於勞動者基本年休假待遇的一種託底保護。換而言之,企業給勞動者的年休假 不能比規定的少。但如果企業根據自己的實際情況,給予員工更多的假期,法律是不禁止的,甚至是鼓勵的。
「一年帶薪假」秒變「一天」,算不算欺詐?
善良網友們剛鬆了一口氣,準備為這位中獎者鼓掌慶祝,卻有眼尖的網友發現了其中的秘密:
獎品的頒發日期是2018年12月28日,有效期是2018年12月31日↓↓
總共也就3天了,然後12月30日、12月31日原本就是元旦假期,這哪裡是一年帶薪年假,明明只有一天好不好?!
這算不算欺詐啊?
這……個……嘛……
周到君也負責滴告訴大家,不算!
陸胤律師解釋說,公司用額外的假期作為獎品,是給予員工額外的贈予,並沒有額外加重員工的義務。通常,主辦方都會為獎品設置一些兌換條件,有些會設計得比較明顯,而有些就設計得比較隱蔽。不得不說,這家公司的年會獎品的確很有「噱頭」,但算不上欺詐。
So……各位還是趕緊期待一下自己的年會吧!
周到君祝大家好運!新年中大獎哦——
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