在經典香港電影《寒戰》中
梁家輝在飾演的警務處副處長李文彬，揭露的職場潛規則：「每一個部門、每一個崗位，都有自己的遊戲規則，不管明也好、暗也好，第一步，把它學會，不過很多人還沒走到這一步，就已經死了。」
前段時間火熱的餘歡水，顯然是這個規則的犧牲品
餘歡水在職場上被老闆欺壓，被同事取笑，甚至被自己的徒弟冷嘲熱諷。他在職上的失敗，也激化了婚姻、生活上的矛盾。
我們每個人都能在餘歡水身上找到自己的影子。
成年人大部分的不易，都是從職場開始的。
我們這些普普通通的「餘歡水」，剛進職場，懵懵懂懂、意氣風發，結果還沒有摸清門道，就被生生碾壓，回過神來，已經人到中年，想要翻盤，難上加難。
餘歡水在職場栽的跟頭，我們又何嘗沒有栽過呢！
01 不思進取，終將被拍在沙灘上
可憐之人必有可恨之處。
餘歡水在職場的遭遇，完全是自己的造成的。
他和客戶唐總打電話被掛，還假裝熱聊，被徒弟當場揭穿。
業績不是靠索要，就是靠虛報。
這種混日子、不思上進的心態，在職場上，終將被拍在沙灘上。
這個時代，只有不斷進取的人才不至於被歷史的車輪碾壓。
60歲的王石，在哈佛仍然像個學生拼命讀書。早上8:40開始上課，到傍晚6點，晚上看資料做筆記到凌晨兩三點。
對王石來說，語言是最大的坎。在哈佛的前三個月，幾乎聽不懂主講人在說什麼，於是花錢翻譯做筆記；三個月後可以自己做筆記；四個月後就不用翻譯了，如今王石可以自如地用英語發微博了。
王石把這種學習上進的勁頭用到了創業，造就了萬科；
用到了運動，成為當時登上珠峰年齡最大的登山者；
用到了慈善，不計經濟回報將價值53億的股票一次清捐贈給清華大學基金會，為增進人類健康福祉貢獻力量。
如今，67歲的王石仍然在不斷體驗和傳播攀巖、賽艇、蹦床、登山等運動項目。
作為平凡的大多數，我們並沒有王石這麼輝煌的經歷，也並沒有餘歡水戲劇化的悲慘遭遇，但或多或少，都面領著職場困境，能力匹配不上崗位需求，上面領導始終不挪位置，下面年輕一代來勢洶洶，沒有靠山，沒有「天線」。
突圍，只能靠自己。
困境不可怕，可怕的是面對困境仍然無動於衷，安於現狀。這樣的人，註定一輩子呆在低谷。
改變和成長，是痛苦的，但至少可以讓我們所處的山谷充滿希望。
02 堅守底線，不求富貴但求平安
貪婪是人的天性，但是也要有底線。
貪心不是罪過，貪了不該貪的東西才是大罪過。
餘歡水揩了公司的油，本該給客戶的月餅和紅酒，拿到家裡嘚瑟，被當場拆穿。
這種小貪，最壞的結果也只是被揭穿，但是貪到沒有底線，總有一天會鋃鐺入獄。
餘歡水在「假電纜」事件中，不管「假電纜」三人組是用房子、美色誘惑，還是用生命安全威脅，始終堅守底線、死磕到底，成功將三人組梁安妮、魏廣軍和趙覺民送入監獄，也把徐二炮一眾人給一窩端了。
人生是一場馬拉松，堅守底線，不一定能讓我們大富大貴，至少可以活得有更有底氣，走得更安心，更長遠。
現實往往比電視劇殘酷百倍。
我公司財務部的小劉，通過模仿領導手籤字跡做假的報銷帳，每天幾百幾千，這和每天動輒千萬的流水比起來，不算什麼，也很難被發現。小劉日日如此、一天不拉，五年來挪用公司5百餘萬公款，最終因為其中一筆報銷，被同事發現異常而被查入獄。
這種沒有底線的貪腐行為，無疑是舉著火把穿梭在火藥庫，被貪念蒙蔽的小劉以為可以萬無一失，結果一失萬無。
更可悲的是，他挪用的錢全部都拿去投資、揮霍，沒有任何收益反而虧得負債纍纍。
貪，可能給你短時間快感，
沒有底線地貪，終將把你的人生掏空。
03 職場裡的老好人，註定不會有好報
職場是弱肉強食的叢林，從來沒有老好人的生存空間。
餘歡水在劇中的前半段，鬱郁不得志，誰都可以鄙視他，
自己徒弟給他難堪，他無言以對；
上司冷言冷語，他默默承受；
同事冷嘲熱諷，他唯唯諾諾。
像餘歡水這樣職場老好人，自以為與世無爭，就可以相安無事，卻被集體圍獵。
近日，「大衣哥」家門被踹的視頻在網絡瘋傳。
踹門男子還大搖大擺地在人群中喊道：「沒事，他不管我，沒事的。」
最終，大衣哥從被踹開的門裡走出來，不但沒有動怒，還好顏好色地和大家合影。
短短的視頻，大衣哥的無奈和心酸卻讓每個網友心生感慨！
讓我想到一句古話：「馬善被人騎，人善被人欺。」
大衣哥近年來的經歷，揭示著和餘歡水同樣遭遇：沒有底線的忍讓和退縮，終把自己逼到可以被別人肆無忌憚欺凌的牆角。
職場如戰場，善良也要有底線，
步步退，只會換來別人的步步相逼，
做自己的盾，才最牢靠。
古典老師在《躍遷》中提出人際交往中使用的TFT策略——善良、可激怒、寬容、簡單：
善良：懷有善良之心，總是選擇合作，永遠不會主動背叛；可激怒：當對方出現背叛行為，及時識別並且一定以正確的方式堅決回擊；寬容：不因為對方的背叛而長期懷恨在心，既往不咎，恢復合作；簡單：邏輯清晰簡單，易於識別，讓別人在短時間內理解你的原則：
這就是俗語所講的：沒事不惹事，遇事不怕事。
餘歡水在後半段連死都不怕了，決定重新活一次，於是拿出了懟天懟地的勇氣，反而讓老闆對他畢恭畢敬，給他升職加薪；當上經理之後，徒弟也過來再拜師門；最後還抱得美人歸，人生達到巔峰。
餘歡水的逆襲，多是為了劇情安排。
而處於職業困境的我們，還要面對領導的臉色、後起之秀的追趕和同事們之間的傾軋。
六小齡童曾說：「苦練七十二變，才能應對八十一難，演戲如此，人生亦如此。」
在職場叢林，人到中年的我們，前有堵截，後有追兵，我們只有苦練「三板斧」才能殺出重圍：
1. 保持上進，精進職場技能。自己不努力，就沒有資格抱怨生活的不公；
2. 堅守底線，保持更長的「待機」時間，才能有更多翻盤機會；
3. 不做職場老好人，不主動「圍獵」別人，也不被別人「圍獵」。
斯冰塞·詹森曾說：「當你聚焦遠處的山峰時，山谷就會成為寫滿希望的旅程。」
誠然，當我們突出重圍，到達遠處山峰迴望旅程時，一定會感恩生活曾經把我們逼到牆角，讓我們看到完全不一樣的自己。
共勉。