公務員面試，當下存在兩種主要的觀點，有的人認為，公務員面試很簡單，簡單的回答幾個題目便可以了，有人認為公務員面試很難，一到面試現場就不知道說什麼，出現「大腦空白小腦抽搐」的情況，其實這兩種觀點，都是對公務員面試的片面理解，公務員面試應該是不簡單也不難，它本質上就是我們的招錄機關對考生的一個認識過程，無所謂的難易之說，和平時的一些聊天談話，在本質上並無差別，招錄機關通過這些談話和聊天去了解這些考生的一些能力和品質，進而決定其和崗位的適應情況。所以對我們考生而言，公務員面試在本質上就是去凸顯自我、展現自我。考生如果在考試前，能對自己有一個準確的認識和清晰的定位，那麼對於在面試過程中如何去展現自我，就將能夠從容應對，從而能夠比較好的獲得考官的青睞與認可。中公教育專家幾種不同的分類人群中，去剖析如何真正的做到發現自我，如何做到面試中的知己。
1、應屆生
應屆生應該說是公務員考試中的一個主力軍，國家的很多職位，都有考慮到應屆生的一些就業需求，對應屆生方面都有一些扶持政策，所以能進入我們面試環節的應屆生也存在比較大的比例，那麼這一類人群在面試過程中，往往也容易出現一些問題，比如有的應屆生妄自菲薄，認為自己沒有經驗，積累又不充足，總是不自信;也存在一些應屆生，書生氣過重缺少一些必備的政府思維;還存在一些應屆生心理素質不是很好，平常準備的都比較充分，表現也是比較優秀，但是一到現場，心態容易出現崩潰的情況;也存在一些應屆生，比較自大，盲目的自信，對面試的考試過於輕視……以上種種其實都是，沒有認清自我的表現。那應該如何認清自我呢，如果是我們應屆生的考生，首先應該充分挖掘自己的優勢，那就是學習能力強和價值觀比較純粹與陽光。當然不足也存在，那種是缺少一定的社會閱歷，和處理一些事情的經驗。所以作為應屆生的考生，應該更多的是揚長避短，一方面在面試的準備階段，發揮自己學習能力強的優勢，多去觀看一些政府的網站，多去了解一些政府事項的處理流程，再進行一些必要的心理疏導，提高自己的心理素質，提升自己的抗壓能力，在考試過程中的一些環節和一些細節之中，積極表現出自己的一些純粹和陽光的價值觀。那麼這樣的考生，在面試的考場自然而然就會成為考官們的寵兒，進而獲得考官們的青睞與認可。