參加過校招的同學，應該對外包有一定的了解了。基本上我們聽過的企業都有外包崗，很多同學也在校招的過程中拿到過外包offer。
現在很多大型公司為了節省成本，將一些偏重勞動量，而非技術量的工作，都選擇外包給第三方公司來做，這就導致了現在外包公司發展越來越興。如果接到外包公司的offer，你會怎麼選擇呢？
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外包offer你會接嗎？
@Abin：拒絕了阿里外包的offer，剩下的唯有靜心準備5月的到來。不後悔就好惹 ~
@Keiko：收到郵儲銀行的offer，好糾結要不要去，為什麼又是外包的呢，好怕又被坑了，我已經被坑過一次了。
@太難了：我收到了公司的offer，是外包公司，叔叔說外包公司很累，不太適合女生。我周圍的同學朋友都是這麼告訴我的，我不禁想真的是這樣嗎，我要不要去試試，即使不好，我也需要去碰碰壁，知道社會不容易，才能做更好的決定。
@木兮木有：終於拿到offer了，雖然是一家外包公司，還是很開心。
@薈芸：接了華為Offer，不過是外包的，給的薪資比較滿意，擔心外包的去了會不會沒人權[委屈]好糾結要不要去？
@木木林：今天聽外包小哥講業務，說當初有好幾個offer現在這家是最低的，hr說妹子多就過來了，結果發現被騙了。
@愛生活愛工作：面臨抉擇，外包公司到底去不去[費解]，但是另外一份offer又怕趕不上了，頭疼 ！
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在外包公司工作是什麼樣的體驗？
@讓自己滿意
外包公司，氛圍還行，上下班比較寬鬆，不過加班肯定是少不了。但是最不好的一點，拖發工資，有時候是2個月，長了可以是半年甚至一年。
@生活啊
有個前同事籤的是外派公司（外包公司）合同，外派到某北京著名網際網路大廠了。12月剛過去，剛熟悉工作就趕上了2月的疫情。他一個外派人員沒有工具遠程辦公連接內網，就被辭退了。回到外包公司待了2周，被外包公司辭退了。。。
@阿黃
決定下周繼續在家辦公，也許未來在線辦公會成為一種新的常規工作模式也不一定。有幾家外包公司似乎撐不過去了，這次疫情的連鎖反應真的很大。
@楠
感覺在家上班還不如公司去上班呢 一天到晚怎麼那麼多事！今天不是周六嗎！客戶那邊到好 自己的事全歸我們管了唄！我下一個工作堅決不找外包公司！
@中年危機
聽外包同學說，外包公司要求他們開攝像頭從早9點到晚9點，並在畫面裡出現工作狀態八小時以上。
總結一下，以上是在職人員反饋關於外包公司的工作情況。在外包工作工作最直觀的一個感受就是：明明是在公司的總部上班，跟內部編制人員做同樣的工作，但你卻不屬於這裡的人。
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外包公司的offer接不接？
說說進外包公司的優勢：
如果能進大平臺的外包，可以接觸到領先的技術，項目經驗和知識面會更加全。
再看看說說外包公司的弊端：
①外包員工處境比較尷尬
之前有個案例是這樣的：某外包公司女員工自己被外派到一家大公司上班，因為是大公司，在休息的時候還提供零食和下午茶。有次加班，這個外包的女員工就吃了一些公司的零食，結果當天就收到那家公司領導的信息，說她是外包員工，不是正式員工，不要隨便偷吃公司零食，並且還要她注意自己素質。
這樣的情況不是個案，雖說大家都是在同一個地方工作，但是發福利的時候，外包員工會排除在外。設身處地想一想，一組10人，就你一個人屬於外包，每次公司聚餐發過節福利都沒有你的份，會怎麼樣呢？
②福利待遇相對較差
很多外包工資給的薪酬不會很差，特別是校招技術崗，同樣可以開到20w年薪。單單從薪資來看好像跟正式offer差不多，但是細緻分析就會發現，很多外包會按最低標準繳納五險一金，沒有加班補貼，各種節日福利。
整體工資算下來，會比企業編制崗差很多。
③不穩定
不穩定主要有兩個方面，一個是工資發放不穩定，一個是解散風險大。
外包公司普遍存在一個問題就是：經常不能按時發放薪資，嚴重的可能會拖一年。如果外包公司一直收不到款，就有可能導致缺乏資金，導致公司無法繼續運營，也就直接倒閉了。
④個人成長受限
一般情況下甲方公司基本都是把一些需要勞動量而技術含量沒太高要求的項目外包出去，所以進去之後很難接觸到核心的業務，這對個人的成長非常不利。
外包公司就是不斷地做，一個項目接一個項目，或者是多個項目同時進行，這也就導致加班嚴重，讓我們沒有太多時間去學習提升。
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哪些外包公司值得考慮？
現在業內也是有一些外包公司比較知名，無論是規模還是流程都比較成熟的。
同樣，在選擇外包公司時，也要通過各個渠道去看它的口碑和合作的客戶。
如果合作的都是一些大客戶，還是考慮的。
當然，如果你拿到了阿里、華為、頭條、騰訊等公司的外包offer，又沒有其他更好offer的情況下，可以籤，這類offer都是到公司辦公的，這期間接觸到的人脈，技術對我們來說都是隱形的財富。