受到疫情的影響，今年的畢業生就業形勢嚴峻；根據相關調查，在840多萬的畢業生中，有相當大一部分人表示今年只要能找到工作就可以；而不是以前的觀望態勢；
在畢業生尋找工作時，一個詞語也頻繁出現在大家眼前，這就是——應屆生！應屆生到底什麼意思？應屆生的身份到底有什麼作用，以下就為大家回答這個問題：
01一、什麼是應屆生？
應屆生主要指大學畢業生，指在應該畢業的年份畢業的畢業生；那麼應屆生就只有大四畢業生或者研三畢業生嗎？這也不對，一般情況把應屆生分為兩類：
第一類是即將畢業的學生，他們沒拿到畢業證，處於實習或待業狀態；
第二類就是已經畢業的學生，他們拿到了畢業證，但處於擇業期內；（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）
這兩類應屆生有一個小區別：就是有些公司或單位明確只招收某年度的應屆生，那只有第一類應屆生可以去參加招聘，而第二類就不可以；
既然已經知道了應屆生的意思，那為什麼說應屆生的身份很重要呢？我們先從應屆生的缺點談起：
應屆生多是初出茅廬的大學畢業生；因此他們的職場經驗不足，而多數公司招聘員工時都是需要有工作經驗的，所以應屆生如果參加的是社會招聘，缺乏工作經驗肯定就最先被否定了；所以應屆生主要參加的是校園招聘；而校園招聘裡，應屆生身份的重要性就凸顯出來了：
02二、應屆生身份有多重要？
應屆生身份的重要性主要表現在以下幾點：
1. 戶口優勢：相信大家經常看新聞就知道，目前的多數一、二線城市為引進人才，提出應屆生可直接落戶的政策；有些城市對應屆生落戶還有獎勵政策；而那些非應屆生想要在一、二線城市落戶只能通過其他的途徑；戶口決定了你購房、孩子上學等等其他一系列的問題；
2、國企、公務員優勢：國考、省考以及國企單位等的招聘考試中，嚴格要求一些職位只有應屆生可以報考；所以，應屆生這個身份對於這些考試來講就非常珍貴；
3、工作優勢：企業在招聘多喜歡用應屆生；原因很簡單：一是應屆生的可塑性強，值得培養；二是成本低，給應屆生的工資大多都偏低一些；三是年輕，有更多的活力和創造力；正是基於以上原因，多數單位在招聘時選擇招聘一些應屆生以培養人才；
以上就是應屆生身份重要性的原因，除了上述原因外，應屆生收到的優惠和政策也因地而異；需要根據當地情況判斷』當然了，非應屆生也有很多優勢：比如工作經驗多，工作能力強，對所屬領域工作熟悉等等；
實際上，在招聘時更看重的是個人能力，希望今年的畢業生都有一個好歸宿。