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「明初小說家湖海散人羅貫中，我想出一本網際網路英雄譜的書，再過幾百年，那些後生應該記住張樹新、王志東、張朝陽、丁磊、馬雲、李彥宏、馬化騰、賈躍亭、雷軍……這些人的名字，他們是那個叫做網際網路時代的活化石。就像現在的孩童能輕易的唱出-藍臉的多爾敦盜御馬，紅臉的關公戰長沙 ，黃臉的典韋白臉的曹操 ，黑臉的張飛叫喳喳」
姑娘別怕，六間房石榴直播踹襠術來了前段時間「和頤酒店的事件」引起了社會的廣泛關注，在微博和朋友圈刷屏，這種刷屏，可能是人們看到這件讓人毛骨悚然的事情後的一種生物本能，用刷屏分享在抱團中表達恐懼感和憤怒感。但不是每一個被侵犯的發女生都「有幸」遇到一個不那麼冷漠的路人，不是每一個事件都能「有幸」成為被刷屏的熱點，拿什麼安撫公眾的恐懼不安？在女性當面對暴力時，應該怎樣的去自救。在人們越來越漠視的時候，自
新年伊始，老字號的秀場直播平臺六間房與塞賓科技達成合作意向，六間房開通「全息音頻體驗館」，正式試水3D音頻直播。 此前，鬥魚、全民直播、熊貓、QQ直播、b站、戰旗、微吼等多家直播平臺已經與塞賓科技達成戰略合作，打通了技術平臺，實現了3D音頻的直播模式。 超過500家網站，融資超過100億，用戶規模超3億——這就是目前國內直播平臺的現狀，蛋糕夠大，但分食者也不少。除了燒錢之外，如何打造核心優勢從而脫穎而出——這是眾
最近，微企菌在微博圈看到一張深受網友熱議的《 2017 最低工資標準表》，裡面記錄了 17 個地區公布的最低工資標準，並表示今年將會提高，微博網友紛紛表示「扎心了工資單，終於熬出頭了」。企業員工為公司傾盡全力，如果還過著衣食不保的日子，相信每一個企業老闆都會過意不去。福利制度完善，便能雙贏，否則，員工和企業之間極易處於矛盾狀態，福利不僅包括節日送禮、下午茶這類有形福利，還包括了無形福利。據近幾年對於「員工最
1998年，《楚門的世界》上映，故事講述30前奧姆尼康電視製作公司收養了一名嬰兒，他們刻意培養他使其成為全球最受歡迎的紀實性肥皂劇《楚門的世界》中的主人公，公司為此取得了巨大的成功。然而這一切卻只有一人全然不知，他就是該劇的唯一主角——楚門。影片上映後得到認可，也引起輿論上的譁然。
在網際網路早期到今天，內容載體經歷了文字-圖片-語音-短視頻-直播視頻等過程。線上直播已經成為不可忽視，甚至可以說炙手可熱的營銷模式，那麼我們不禁想深入地了解一下直播模式相較於傳統模式而言，它的優勢究竟在哪兒?到底是哪一點真正地刺激著用戶。
據某權威調查機構數據顯示， 2016 年中國有超 6 成HR是女性。相對於男性而言，其具備強親和力、更擅於溝通，為人處事細膩而富有耐心，讓女性在從事HR工作時更如魚得水，更受同事們喜愛。 然而，女HR受家庭、生育等諸多因素影響，面臨著更多的挑戰和壓力。她們既要學習業務知識，處理公司事業，更要兼顧家庭事務。使加班成為女HR工作常態。因此，很多女HR不得不在家庭與事業之間「二選其一」。然而「家庭」與「事業」不能並存嗎?女H
高曉松在接受一家媒體採訪的時候說道：我們小的時候吉他是個流氓樂器，簡直就跟喇叭褲、大墨鏡，什麼燙頭一樣的，就是一套，就是一拿起吉他來，你覺得肯定是穿一尺寬喇叭褲口，然後戴大蛤蟆鏡，燙一個大卷頭，幾乎這就是一套東西，所以吉他是不會有人讓你從小學的。校園民謠像彩虹一樣在那個時代灰暗的天空綻放，啟蒙了無數對音樂的渴望。不可否認的是，吉他在那個時代被大家公認為「流氓樂器」，演奏吉他總伴隨著別人異樣的眼光，
最近小陳心情比較煩躁，公司陸續招 聘了一批新人，本來是好事，但作為人事的他，卻感覺有點力不從心。「每天都入職幾個新員工，我要逐一給他們做公司制度培訓、解答他們的困惑。人事日常工作本身就多，現在還要花大精力來為新人培訓，導致每天不得不加班。苦啊!」其實，小陳只要利用微信企業號，綁定「21CN微企—企業培訓」應用，將培訓內容上傳到企業號後臺，然後將培訓內容定向推送給新入職員工，就能輕鬆解決他的這些頭疼問題，
人們常說，現在是移動網際網路時代，更是大數據時代，越來越多的企業順應時代的發展趨勢，早已開始在管理和制度上採用了移動辦公體系，利用移動辦公的高效性和便捷性，極大地推動了企業的發展步伐。21CN微企作為移動辦公領域內無可爭辯的佼佼者，不僅是中國電信大力支持的雲空間平臺，更是行業內首屈一指的微辦公應用供應商。21CN微企移動考勤，考勤範圍即可微信打卡21CN微企可以很好的改善員工的績效考核情況，激發員工的工作興趣?