7間辦公室，14人在編在崗，看起來並不起眼的「小」單位也有「大」能量。近年來，市委編辦通過開展全國文明單位創建工作，推動黨政機構改革、鄉鎮（街道）機構改革、事業單位改革等各項重大改革，為全市高質量跨越式可持續發展提供了堅強的體制機制保障。
在2019年成功創建第十五屆省級文明單位的基礎上，2020年一舉成功創建第六屆全國文明單位，市委編辦走出了一條精神文明建設新路子，文明碩果接踵而來。黨政機構改革順利通過評估驗收，鄉鎮（街道）機構改革唱響了「吉安好聲音」，井岡山經開區「一區四園」改革在全國、全省創特色出經驗……
強堡壘修內功吹響文明創建「集結號」
領導班子示範帶頭、全員積極參與創建、出臺制度加強學習。市委編辦始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出領導班子示範帶頭作用，高位謀劃推動，定期專題研究布置精神文明創建工作，定期聽取全國文明單位創建情況匯報，切實強化全體幹部職工參與全國文明單位創建的責任感和榮譽感，吹響文明創建「集結號」。
成立工作領導小組，營造全員參與創建工作的濃厚氛圍；出臺理論中心組學習、三會一課等系列制度，注重加強政治理論和業務學習；制定年度理論學習中心組學習計劃，紮實認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，平均每月至少開展一次理論學習中心組學習，黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷提升。
把創建全國文明單位作為提振幹部隊伍精氣神的有力抓手，把全國文明單位創建與各項績效考核掛鈎，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考評，積極履行社會責任。同時，把文明單位創建融入到全市全國文明城市創建各項工作之中，積極配合、主動參與全市創建全國文明城市，特別是在2016至2018年3年創建過程中，克服人員少的實際情況，市委編辦主要領導示範帶頭，機關全體幹部職工參與創建全國文明城市各項活動，為成功創建全國文明城市貢獻力量。
在工作經費非常緊張的情況下，市委編辦還堅持每年安排10萬元用於支持和保障精神文明創建工作，建立市委編辦青年幹部職工思想教育工作制度，運用閱覽室、宣傳欄、道德講堂等教育陣地，經常開展思想道德教育活動。積極落實結對「文明生態村幫建」幫扶工作，全年為幫扶村解決協調幫扶資金10萬元。
強載體增活力激發文明發展「聚能環」
結合「不忘初心、牢記使命」主題教育，廣泛開展理論學習，市委編辦主要領導和黨組織書記帶頭講黨課，每月開展一次「主題黨日」，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。開展讀書學習交流活動，建立健全機關幹部學習制度，每年投入1至2萬元購買報刊書籍，組織年輕幹部參加全省編辦系統「愛閱讀·樂分享」讀書交流活動。
積極培育和踐行社會主義核心價值觀，在閱覽室、宣傳欄、各科辦公室張貼社會主義核心價值觀宣傳海報，做到入腦入心。結合開展脫貧攻堅幫扶、美麗鄉村建設幫扶、社區幫扶等工作，在每年為掛點幫扶村（社區）解決幫扶資金的基礎上，積極組織動員幹部職工參與扶貧濟困、慈善捐助、義務獻血等公益活動。制定「我們的節日」活動實施方案，開展「我們的節日」之清明節東固烈士陵園祭奠革命先烈、端午節長跑、「七一」重溫入黨誓詞、「弘揚井岡山精神，爭當新時代先鋒」主題黨日、每年開展全市機構編制系統桌球和拔河比賽等活動。
成立市委編辦幹部職工志願服務隊，積極開展志願服務培訓，並明確褒獎措施，每年開展志願服務活動至少15次以上。積極參與道德模範、「中國好人」「江西好人」等推薦評選和學習宣傳活動，常態化開展「身邊好人榜」上報和發布工作，每年上報「身邊好人」信息至少12條，發布「身邊好人榜」至少6期。
在全市機構編制系統開展學習能力大提升、管理能力大提升、改革創新大提升、作風轉變大提升的「四大提升年」活動和學習教育往深裡走、作風提升往實裡走、依法履職往嚴裡走、隊伍建設往強裡走的「四走」活動，全市機構編制系統幹部精神面貌煥然一新，緊緊圍繞事關全市發展的重點領域和關鍵環節，精準發力，主動作為，有力推動了全市各項改革實現高質量跨越式發展。
文/吳平、井岡山報全媒體記者郭文宇、實習生魏斯傑