半島網6月2日消息今天上午，106家企業攜1800多個崗位走進青島經濟職業學校，爭聘人才，全體畢業生和實習生及家長參加了洽談會，招聘場面異常火爆。
孫煥利校長在洽談會開幕致辭中介紹說，近年學校全面深化教育教學改革，不斷推進產教融合、校企合作，大力開展現代學徒制、生產性實訓、企業冠名培養、理實一體化等多種模式的教學。目前已有超過百家島城及國內著名知名企業與學校建立長期緊密聯合辦學關係，其中 33家企業在學校設立了45個企業冠名班。企業與學校進行協同育人，加強企業文化滲透和個性化技能培養，有效地提高了學生技術技能水平，這些高素質的技能人才成了企業爭搶的「香餑餑」。
除全部冠名班企業和緊密合作企業參會外，學校也遴選安排了部分臨時提出招聘需求的企業參加洽談會，共計帶來了1800多個工作崗位，招聘企業和崗位數比去年翻了一番還多。但由於「3+4」本科和三二連讀大專學歷已成為學校的辦學主體，畢業後直接工作的三年制中專學生數量基本保持在每屆不足200人，今年的畢業生和實習生只有341人。形成了招聘崗位數量遠遠超過應聘學生數量的巨大懸殊，兩者之比突破了五比一。
對於珠寶和醫藥兩大特色專業群的崗位招聘，企業的競爭更為激烈。潮宏基珠寶、金葉珠寶、周大福珠寶、周生生珠寶、京華鑽石、通靈珠寶、中國黃金、吉母皮亞等30家珠寶首飾企業帶來670個崗位，而珠寶類專業畢業生實習生只有81人，一個學生有8個崗位的挑選機會；國風藥業、海爾藥業、華仁太醫、海利爾藥業、青島眼科醫院、聖愛眼科醫院、亨得利眼鏡、寶島眼鏡、海信眼鏡等27家醫藥企業帶來了590個崗位，而醫藥類專業畢業生實習生只有95人，一個學生有6個崗位的挑選機會。
「我們看重經濟職校的珠寶專業，與我們公司需求的人才對口，而且該校的學生實操性強，無論是珠寶設計的專業能力，還是珠寶銷售能力，都比較符合我們的用人需求。」金葉珠寶人事部負責人告訴記者，他們與該校籤訂了緊密合作協議，校企雙方可以充分共享師資、設備、生產環境、企業文化等資源,共同制定人才培養標準、協調教學計劃、強化實訓實踐,切實提高人才培養質量。
面對激烈的爭聘局面，青島懿姿飾品股份有限公司董事長王宏林、華仁世紀集團有限公司常務副總裁解豔燕、青島海洋電子工程有限公司董事長季林、山東省海豐國際貨運報關有限公司副總經理劉紅梅等企業老總級領導紛紛親自出馬「拉攏」學生。很多企業搖動包吃住、帶薪年假、績效提成、交通通訊補貼、旅遊、五險一金等「橄欖枝」吸引學生。懿姿飾品公司的微鑲員、世紀緣珠寶公司的珠寶維修師、奧商集團微信營銷員、LOHO眼鏡的店鋪管培生等崗位甚至開出了每月8000元的高薪來搶聘技能高手。這讓學生和家長們都挑得「花了眼」。
帶來70個崗位的青島懿姿飾品股份有限公司沒能完成招聘計劃，董事長王宏林說：「我們公司業務覆蓋珠寶及仿真飾品全產業鏈，經濟學校珠寶專業培養的珠寶設計、加工、營銷學生專業知識豐富，專業基本功紮實，公司的急需這樣的技術技能人才，希望學校擴大招生規模，充分利用公司設在學校的珠寶和流行飾品研創中心共同培養更多人才！」
學校還充分考慮學生的國際化發展需求，邀請了紐西蘭ANZ學院、韓國加耶大學、韓國釜山科技大學等國際大學到會宣傳，供同學們選擇深造。
同時，高一全體學生也觀摩了洽談會，近距離感受招聘應聘的氛圍，了解了企業的用人標準，明確了今後努力的方向，上了一堂生動的職業生涯規劃體驗課。
記者 遊瀟
[編輯: 董芳]