中國教育新聞網訊（記者 孫軍) 日前，青島經濟職業學校2018年實習就業雙選會在校園操場上舉行，畢業生+實習生289人，但是包括20家上市公司在內的116家企事業單位卻提供2000多個用人崗位，供需比例達1:7，用人單位負責人深有感慨地說要到學校「搶人」。
校長孫煥利介紹說，近年學校積極開展教學改革，不斷深化產教融合、校企合作，大力推進現代學徒制、生產性實訓、企業冠名培養、理實一體化等多元教學模式。目前已有超過百家青島及國內著名知名企業與學校建立長期緊密聯合辦學關係，其中有企業在學校設立33個企業冠名班，覆蓋除「3+4」本科和「內地西藏中職班」外的全部班級，佔到學校班級總數的86%。企業與學校進行協同育人，加強企業文化滲透和個性化技能培養，有效地提高了學生技術技能水平。之所以將本次雙選會定義為「精準搶人」，是因為受邀招聘企業中91%的是學校的緊密合作企業，他們均是瞄定入學時就籤約的對口專業冠名班學生來現場洽商實習就業細節的，臨時要求參加雙選會的企業要招到學生，就得拿出更多「殺手鐧」來吸引學生了。
據了解，該校今年雙選會企事業招聘單位共帶來2000多個崗位，招聘數量比去年增長10%。但由於「3+4」本科和三二連讀大專學歷已成為學校的辦學主體，以及實習單位直接留用實習生等原因，該校今年有就業需求的畢業生僅32人，實習生數量略多，有257人，形成了招聘崗位數遠遠超過應聘學生數的巨大懸殊，兩者之比達到七比一。
記者在現場看到，對於珠寶和醫藥兩大特色專業群的崗位招聘，企業的競爭更為激烈。潮宏基珠寶、金葉珠寶、周大福珠寶、周生生珠寶、京華鑽石、通靈珠寶、中國黃金、吉母皮亞、雪萊珠寶等36家珠寶首飾企業帶來600多個崗位，而珠寶類專業畢業生實習生只有72人;國風藥業、海爾藥業、華仁太醫、海利爾藥業、青島眼科醫院、聖愛眼科醫院、亨得利眼鏡、寶島眼鏡、海信眼鏡等31家醫藥企業帶來900個崗位，而醫藥類專業畢業生實習生只有103人，這兩專業群的每個學生平均有9個崗位的挑選機會。
面對激烈的爭聘局面，企業都拋出包吃住、帶薪年假、績效提成、交通通訊補貼、旅遊、五險一金等「橄欖枝」吸引學生。大部分企業實習生綜合津貼都在3千元左右，其中，醫藥類企業綜合薪酬都在3千到5千元區間，懿姿飾品公司的首飾設計、六福珠寶的珠寶維修師、亨得利眼鏡、吳良材眼鏡的驗光師等崗位甚至開出了每月7千至1萬的高薪來搶聘技能高手。這讓學生和家長們都挑得「花了眼」。
成立13年的青島中誠典當有限責任公司是青島典當行業協會會長單位，業務涉及珠寶、名表、汽車、房產等諸多領域。前來招聘的珠寶民品鑑定估價師張奎也是該校珠寶專業的畢業生，他說：「公司今年增設網上商城『典寶網』，急需珠寶鑑定典當人才，我首選到母校來招聘，就是因為珠寶專業人才培養質量過硬，今天已經面試通過了6位學弟學妹，其中2 位是升入青島酒店管理學院的三二連讀大專學生。「
即將實習的2016級藥品生產技術專業的學生許奧運根據招聘企業名錄重點諮詢了三家企業，最終決定到益青生物科技公司應聘，他說：「益青公司與學校藥劑專業開展現代學徒制，可在學徒崗位上學到實際生產需要的技術技能，對於我個人職業生涯發展是有重要幫助的。」
當天上午，青島經濟職業學校還舉辦了第三屆校企合作論壇。此次論壇的主題是「產教融合新需求、新途徑、新機制」，旨在通過行企校對話，把握在山東省實施新舊動能轉換和產業升級的新時代背景下，行業企業對技術技能人才的新需求、對人才綜合素質和技術技能的新要求，共商校企合作育人的新途徑和新機制的建立。
在論壇上，該校與青島市手工藝協會、青島市跨境電子商務協會、海利爾藥業集團、青島中誠典當有限公司、新華錦集團山東錦隆投資有限公司、青島工藝美術品有限公司等六家行業協會或企業與學校籤署了校企合作辦學協議。