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前瞻資訊:1月6日,一則關於搶紅包被罰500元的報導火了起來,據了解,這是一家公司因為有人在微信群裡搶紅包,被公司處罰了500元,小編一開始也沒覺得有什麼問題,後面一句話令人驚呆:紅包是老闆自己發的!
這到底是怎麼一回事?
在4日上午十點,某公司如同往常一般,大家都在電腦前工作,這個時候,公司微信群突然有人發了紅包,該公司員工「楊海」按捺不住內心的激動,準備搶時,又覺得不好意思第一個搶,等他中午在搶時,紅包已經被搶光了,雖然他沒有搶到紅包,但是接下來發生的事情就讓楊海感到非常慶幸了!
當天下午,公司貼出了一張處罰通知,上午搶紅包的前三名每人罰款500元,理由是上班時候玩手機不認真工作。
事後據知情人士稱,當天有三人在工作時間搶了紅包,其它人則是在中午時候才下手,而最先搶到紅包的那三個人受到了500元的處罰,據悉紅包搶到最高的也才10元,因此罰了500元,簡直太不值得了。
該公司老闆事後表示:「前不久被員工拉進了群裡,於是這次就用這個『新穎』的方法來了個測試。」
小編了解完事情經過,瞬間被這位老闆的機智給徵服了,薑還是老的辣啊,玩還是老闆會玩,這就是釣魚執法啊!
上班時間玩手機自然是不對,但是處罰也必須要遵守勞動法,罰款的額度需要評估,有上限,不能隨意漫天亂罰,只有這樣才能保證雙方利益,該公司一下子罰款500,就有點太過了。
反正小編是嚇到了,不得不說,這種方法雖然一時間可以出奇效,但是之後員工肯定不會再上當了,而這種釣魚執法行為也容易讓員工對公司產生怨恨,不管對員工個人還是對公司來說,都是非常難堪的。
上班紀律,工作環境,更需要公司與員工一起遵守和維護,相互理解和人性化管理,只有在這樣的工作環境中,員工才能更好的進行工作為公司帶來價值,而如果職場弄的像甄嬛傳一樣,每天勾心鬥角,謹防老闆的攻心計,哪還有什麼心思認真工作呢?
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