作者：22號樓
對於退役士兵來說，「三歷」（學歷、經歷、能力）很重要，但是還有「四齡」（年齡、崗齡、軍齡、婚齡）也挺重要的。
這「四齡」雖然很小，但是和大家的利益息息相關，甚至能決定你的前途命運，希望大家明了，也能做好相應的準備。
關於軍齡。曾經看到過這樣一個例子。說是某士官安置到某事業單位後，因為其軍齡已經達到了12年，所以按照規定可以享受10t天的公休假。
這個事情讓幾個比他進單位早的同時很不服氣，覺得憑什麼來得沒自己早，休假卻比自己時間長，找到了人事部門反映情況。結果人事部門一句話就把這幾個人懟了回去：人家軍齡長。
軍齡視同工齡，所以雖然人家進單位時間短，但是享受的卻是１２年以上工齡待遇。
這就是軍齡在我們現實工作生活中的價值。
《退役士兵安置條例》規定：義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。
自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工：
士官服現役滿12年的；
由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。
可見，軍齡直接和你的退役方式有關，一個月的差距將決定的是你未來的命運。而一年的軍齡又和你的退役軍人直接掛鈎，多一年就是多拿一年的錢。
筆者想說，軍齡雖然服役時作用不是很大，但是退役時卻和大家的實際利益直接相關。多一年和少一年的區別，有的時候是天壤之別的。
所以如果你想給自己的未來多一些選項，未來多一些保障，需要你在部隊裡長幹、幹好。軍齡，多多益善。
關於婚齡。顧名思義，就是你結婚的時間長短。有人說這個事情是我自己的事情，和退役有什麼關係。可是現實中，真的有關係，有的時候還很重要。
《退役士兵安置條例》：符合軍隊有關現役士兵結婚規定且結婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置。
可見，婚齡決定的是你安置資格問題。如果你準備到配偶或者配偶父母所在地進行安置，婚齡就是一個硬槓槓。如果滿兩年就可以具備資格，如果不夠恐怕連安置的資格都沒有。
生活中我們可以遇到這樣的例子。一些戰友因為婚齡時間不夠，無法安置到相應地方的例子。也有一些戰友為了湊夠婚齡，而選擇了「假結婚、真安置」的方式，最後讓自己的利益受損。
現在到配偶戶籍所在地安置是很多戰士的選擇。筆者建議，如果你有這樣的打算，一方面要合法合規同時滿足時間要求，另一方面也要尊重婚姻，切莫讓其功利化。
更重要的，要和當地的安置部門和公安部門取得聯繫，畢竟有些地方不僅對婚齡有要求，對配偶結婚前的戶籍有規定，有的要求必須是結婚前擁有戶籍才行。
關於年齡。年齡在相關法規中並沒有很多的體現，只有關於退休的條款中有一定的內容。
然而很多時候年齡卻是很多退役士兵過不去的坎。雖然不能決定退役時的相關待遇，但是卻和你未來的安置就業等息息相關。
比如，很多退役士兵退役後，是準備考取公務員或者事業單位的。按照相關規定，35歲將成為一個門檻。
如果你的年齡超過了，即使你的能力素質再強，恐怕也會面臨很大的困難。雖然有的時候會對年齡有所放寬，但是我們的命運卻不能寄托在這些可能的幸運上。
再比如，一些單位在招錄招聘時，也會有一些年齡限制。這些限制，有的時候被稱之為「35歲現象」，其實也是一個對於發展潛力和工作能力的定論。這些關於年齡的規定，或多或少都會影響你退役安置的效果。
筆者建議，35歲現象一直存在，很多時候企業單位也有自己對於年齡的要求。如果是由政府安排工作，年齡只決定於你的發展和獲得感。
而如果是自主就業或者創業，則需要提前考慮，提前籌劃，切莫被自己的猶豫不決耽誤了就業機會。
關於崗齡。崗齡，就是你在服役期間，在某個崗位的工作時限，或者說是你的從業及崗位經歷。關於士兵的法規中對此沒有相關表述，但是軍轉幹部的卻有可供參考。
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第三十七條：軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。
在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。
崗齡能決定什麼？
一是你的福利待遇。比如你在服役期間已經獲得了某個崗位或者行業的從業資格，而且還有一定的工作經歷，你未來的就業安置中就可能會有相應的津貼補助。
二是更多的就業選擇。有相應的從業資格及從業經歷，在未來的退役就業創業之中，可選的方向就更明確，自身的就業競爭力就更強，同時在應聘就業之中也能獲得更多的機會和平臺。
三是更多的發展空間。崗齡，有時候也是和能力素質掛鈎的。一個新企業如何認識你的能力？除了實際工作就是崗齡代表的經驗和能力了。所以如果你的崗齡較長，就能比其他人多一分的認可，佔得一定的先機，對自己的成長進步等是有積極幫助的。
筆者建議，崗齡既有機遇成分，也有努力成分。生活中，一些戰友對時間的統籌不夠，也缺乏一定的職業規劃，導致自己從軍若干年卻是行囊空空。
希望大家從入伍之初就可以制定一個職業規劃，準備幹啥，未來退役之後幹啥，都應該有自己的想法，同時付出努力。
崗齡的積累是需要時間按和努力的，但是這樣的付出也是值得的。
總而言之，軍齡事關你的退役方式和福利待遇，年齡事關你的就業競爭力和發展潛力，婚齡事關你的安置方向，崗齡事關你的崗位安排和發展能力。
每一個都很重要，每一個都需要大家注意。
這齡那齡的背後，其實是一種時間和能力的積累。注意「四齡」，其實就是通過努力拼搏和科學籌劃，為自己的退役夯實基礎，積蓄力量，創造一個更好的明天。
這也許就是「四齡」的價值所在。