在職場上，想必很多職場朋友都希望能夠和同事之間的關係處理的越來越好，可是在公司裡大家都保持著利益競爭的關係，即使你和同事主動交朋友，對方也會對你有所提防，所以說在和同事相處的過程中，大家應該細心琢磨，學會一些為人處事的技巧，這樣才能夠讓你和同事多一份信任感。
而那些高情商的員工，他們在職場上和同事相處的時候，經常會說一些客套話，進而和同事拉近關係。
第一、有什麼問題可以隨時來找我
不少高情商的員工，她們在職場上之所以能夠獲得比較好的人緣，就是因為他們在和同事相處的時候，能夠主動的幫助同事，而且在和同事一起共事工作的時候，會讓同事更有安全感，在職場上其實大多數員工都會遇到一些棘手的問題難以解決，如果在這樣的時機，你能夠對同事傾力相助，成為他們的得力助手，那麼在以後即便是你遇到困難，同事也毫不吝嗇對你提供幫助。
所以說在職場上類似的客套話，其實可以和同事多說一些，因為通過在公司，同事之間彼此的相處的過程中，做到互幫互助，你們的關係才能更進一步。
第二、真的是非常感謝你
在職場上，不管是同事，願意幫助你還是拒絕你，大家都應該對同事表示感謝，因為你和同事屬於競爭關係，有的時候同事不願意幫助你，就是因為他們擔心幫助你以後，讓你在公司裡有突出的表現，對他們的發展很不利。
其實大多數朋友都明白，同事之間就是屬於互相利用的關係，有的同事他們會通過各種各樣的手段來利用你，為的就是讓自己在公司的利益能夠更多一些。只是為了化解這種冰冷的態度和關係，他在和同事溝通的時候，多說一些感謝同事的客套話，那麼同事也會覺得如沐春風，對你的態度更會有所改變。
第三、你今天穿的真漂亮
在職場上那些人緣好的員工，他們往往都會掌握讚美同事和領導的能力，因為即便是同事沒有優點，他們也會通過一些細節或者是同事的穿著打扮來讚美同事，久而久之，你會發現他們的人際關係越來越好，同事們都願意和這類高情商的員工做朋友，那麼即使在公司裡成為管理人員，公司的員工也能夠對他們的管理心服口服，因為通過這麼長時間的相處，彼此的關係更進一步，工作上也會越來越順利。
圖：網絡
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