在職場中，每天都要面對著同事。
但對於同事呢，不可深交，今天你們關係很好，也有可能就是只是表面的好，哪天出現問題了，誰也不能保證你的話不會被其他同事利用。
現在有的同事當面一套，背後一套，讓人防不勝防的例子非常多，所以平時聊聊天無傷大雅，但卻不是什麼話都適合和同事說。
很多人尤其是一些剛進入職場的新人，職場經驗不足，以為自己對同事掏心掏肺，同事也會對自己傾心相待，結果忘了什麼該說什麼不該說，一切和盤託出，最終苦了自己。
而且當你不經意的時候，說了一些讓自己之後想起來會很後悔的話，可能會給自己的職場生涯帶來一些不可挽回的影響，所以說話更要小心謹慎，守著自己的嘴巴，知道什麼話該說，什麼話不該說，這樣才能不被同事插刀。有些話寧願爛在肚子裡，也不能說。
那麼，哪些話不能說呢？
1、領導要給自己漲工資
是人都會對別人的薪資比較好奇，會去私下打聽別人的薪資，或者相互間交流，就想去對比，看自己的薪資是否合理。
從公司制度的角度來說，大部分公司的制度都是規定不允許員工私下討論工資的。即使不考慮公司制度的規定，工資信息都是需要保密的。
所以切記不能和同事談論工資或者加工資的事情，領導要給你加工資這個事情也是不能和同事說的，除非是公司正常公布之外。
不然有可能會引起同事不滿，反而會讓你的同事有機會去領導面前說事或者對你心生不快。
2、領導沒能力之類的吐槽
職場上隨意的議論他人是大忌，一定不要隨意的去批評別人的果實，更不要去說別人的壞話或者幹涉別人的私生活這也是基本的職業素養，尤其不要談論領導的一言一行，否則你可能會引禍上身。
領導作為你和同事的共同上級，對於領導的一些個人風格、做事方式、脾氣等都有比較清楚的了解，一些事情是你和同事一起共同經歷，或者因為同屬於一個部門，都比較了解具體的情況。所以，吐槽的點都是一樣的，會有引起彼此的共鳴。
但你要知道，你今天可能和這個同事是統一陣線，難不保之後就會有一些摩擦。或者同事本身就不是一個口風很緊的人，不管是他主觀意願或者不小心說出口，這些話都可能會傳到領導的耳中。
如果被一些心胸沒那麼寬廣的領導知道你在背後說他的這些，之後的工作中可能會處處針對你。而你，因為自己的一些無心的話語，丟失了一些自己發展的機會，是很不值得的。
3、還未公布的公司政策
同事之間說話一定要慎重，因為你們不僅是夥伴更是競爭的對手，你無心的一句話，很可能就會成為它打敗你的利器，你認為關係越好的同時，切忌越需要謹慎一定要記住，言多必失。
公司一些特殊崗位，比如部門負責人的助理、人事部等，這些崗位可能會預先知道很多公司還未對外公布的政策或者人事調整決定等。在公司還未公開前，不要將這些信息告知其他人。
一方面，還未公布的信息，會有一定的不確定性；另一方面，如果經過你的口說出去這些事情，傳出去被大家知道了，在領導心中，你就是一個不值得信任的人，之後，不會對你委以任何重任，你的職業發展也就到頭了。
4、自己的隱私
每個人都有自己的秘密，不必為了討好其他同事就把自己的事情一切合盤託出。比如：自己目前正在做或者要去做的一些涉及工作的提升、自己想要辭職等等。
這些話在你看來，可能是一些個人的私事，但在同事看來，並不是，尤其是在領導的眼裡。你的一些個人規劃，都會讓領導對你的工作穩定性及可培養性重新進行評估，會嚴重影響到領導之後對你印象及重視程度。
何況是在職場上。不管你和同事關係多麼好，在競爭利益面前都是不堪一擊。
試問一下，有多少人離開了這個公司之後，還會經常找以前的同事打好關係，有事沒事地聊天？所以在別人面前暴露自己的隱私，有可能會成為別人茶餘飯後的談資，會有一天反過來害了自己。
5、出去辦點私事兒
在上班時間去辦理自己的私人事情，就應該靜悄悄的去辦理，千萬別讓同事幫忙打掩護，這不是此地無銀三百兩嗎？
同事關係再好，畢竟還是在公司上班，保不齊有朝一日，你們關係不和諧了，他到處說你上班時間不工作，經常去辦理自己的私事。哪怕你只做過一次，他還是可能會添油加醋的傳給別人聽。
6、同事的隱私和壞話
大家同處一個團隊、一家公司，可能是個人的處事原則有問題，或是一些個人的行為讓人無法接受，大家都會有一些看不慣的同事。
聚集在一起吐槽同事，是大家聊天時很平常的一些內容。在你一言我一語中，大家可能都會說一些比較過分的話。
對於聽到同事的隱私和閒言碎語，聽一下就好了，不要發表意見，這些話遲早都會傳到同事的耳中的。如果不能管住自己的嘴巴，就算你不是謠言的發出人，也保不定會被其他同事所稱是你說的，你也會被莫名其妙的被人記恨。
總之，職場是一個敏感的地方，同事間既是合作互助的關係，更是相互競爭的關係。同事間的關係一直都是「沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的共同利益」。
任何話都不是可以當做沒說過的，說者無心，聽者有意，有些話，經過不斷的傳播、加工後，會嚴重影響到領導對我們的影響，和同事之間的關係。
因而，同事間說話做事都必須要把握好一個「度」，這樣才能更好地保護自己不受傷害，也能與同事間維持正常的「同事情誼」，才能夠更好地為自己在職場中取得不斷的成績。
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