職場上，就算天崩地裂都不能和同事說哪些話？
古人云：「病從口入，禍從口出」，現代人也說「飯可以亂吃，話不能亂說「，口舌之間多是非，更何況身在職場中，更要注意自己的言行，哪怕天崩地裂、心態炸了、對領導和甲方有一萬個不滿，也千萬不能和同事說這些話：
01 在背後議論領導
最最重要的一條，也是職場交流首要的規則——不在背後議論領導，哪怕同事們聚在一起開「那些人領導有哪些毛病」的吐槽大會，也儘量不要參與進去。
雖然發洩對同一個人的不滿可以迅速拉近彼此之間的距離，但這種感情的落腳點在利益面前什麼都不是，對方為了自己的目的（比如討好領導）照樣可以毫不猶豫的賣了你。
話在自己肚子裡，不說誰也不知道，說了，就是給自己埋雷挖坑，哪一天這個雷被領導知道了，被炸得粉身碎骨的肯定是自己。
02 出了問題下意識找別人的原因
趨利避害是人的本能，出事了下意識找別人原因想讓別人背鍋，從感情上來說，確實是可以理解。
不過事情既然是你做的，做不好或者是出了問題就要從自己這裡找原因和方法，覺得做不了就不要做，既然和別人在一個團隊裡，就應該學會分擔與自我批評，雖然很多時候也不會有什麼實質性的懲罰。
但是錯了就是錯了，不要去找理由。
更不要找別人的原因，尤其是和同事說「這又不是我的問題」「xxx犯的錯更大，怎麼沒人找他？」
事情做不好可能是能力問題，是有進步的空間的，找別人的原因就是態度問題。
對別人（同事和領導）來說，哪怕你之後改正，也會在他們心裡留一個不好的印象，尤其是和你合作的同事，這麼愛推卸責任，讓人家怎麼能安心和你合作。
03 氣頭上管不住自己的嘴
這一點雖然嚴格來說不算是不能和同事說的話，卻至關重要，控制不住自己的情緒，在氣頭上什麼話都可能會往外冒。
之前我就有這樣一個同事，什麼都好，就是脾氣很暴躁，一點火就能著，氣頭上還管不住自己的嘴，暴怒之下，部門裡同事的不是都能讓他數落一遍，好幾次都差點和經理動起手來，最後落得誰也不待見，混不下去跳槽的下場。
管理不住自己的情緒，對大家都是比較大的傷害，所以，不要隨意去發洩，不要逞一時嘴快，造成難以挽回的損失。
綜上，職場說話是門藝術，不要讓說話，成為你職場上的絆腳石。
努力提高溝通能力，多聽多做少說，不拿同事領導不當外人，時刻注意自己的情緒管理，不斷提高自己的能力，才能在職場上走得更遠。
你覺得還有什麼話不能和同事講，歡迎在評論區說出你的看法
我是廈九九，前世界500強/上市公司品牌總監，廈九九寫作賦能學院創始人，個人品牌變現顧問，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者，也是兩個孩子的媽媽。