你有沒有過這種經歷：
參加工作會議，領導突然點你名，讓你說說某個問題的看法；
部門培訓後，老闆讓你當眾談談這次學習的心得體會；
晚會上抽中了獎，領獎的時候，主持人要求你發表一段獲獎感言；
朋友婚禮上，大家起鬨讓你代表親友團送祝福；
家長會上，被班主任老師指名給大家講兩句介紹自己孩子……
遇到這類沒有事前準備的臨時發言，大多數人會突然懵圈，不知道該說些什麼。
有些可能隨口說兩句場面話或者祝福，更」厚臉皮「的或許就直接說」沒什麼想說的「倉促收場。
在演講專家和職場高手看來，這些都是非常難得的為自己加分場合，如果利用好了，都能為自己提高形象，甚至升職加薪打好基礎。
但是對大多數人來說，即興發言真的很困難，因為這類講話往往沒有任何準備，意味著需要我們有非常強的口頭表達能力和臨場應變能力。
更多人每次遇到這類被動發言，都沒有什麼好思路去演講，自然也就沒有信心去做一個效果好的發言。
這裡教給大家一個通用的即興演講模板，下次再遇到類似場合，都可以一招鮮，吃遍天。
第一步，表達感謝
首先，我們要對邀請我們發言的人表示感謝，比如領導、主持人、主辦方、臺下的觀眾等等。
這是基本禮貌，也是給自己留後路（說自己沒有準備，可能說得不好）。
在說客套話的同時，也可以給自己接下來的重點演講留時間思考內容。
具體可以這樣說：
比如「感謝主持人給我這次發言的機會，我對這個問題不是特別了解，說得不對還請大家原諒。「
也可以這麼說「感謝各位領導、各位同行參加今天的會議，聽了大家剛才的發言，我深受啟發。「
如果是家長會或者孩子的文藝表演，記得感謝一下小朋友
「首先，感謝班主任老師為我們這些家長創造的溝通機會。其次，感謝各位家長在這次溝通會上的真知灼見。最後，尤其要謝謝各位小朋友們的精彩表現！「
第二步：緊扣主題
感謝完了，接下來就要進入主題了，就算是比較隨性的公開場合，我們說的核心內容也要緊扣主題，不能滿嘴跑火車，畢竟那麼多聽眾，也許改變我們人生的重要貴人就在他們之間。
這一步的說話技巧就是，重複之前領導和演講者發言中提到的與會議主題相關的重點。
具體可以這樣說：
比如「剛剛經理一直在強調復工後，員工的防護和健康問題，還有包括公司的衛生和食堂的配餐要增加品種，這些關注點都體現了管理層對員工的愛護。「
也可以這麼說「今天大會的主題是XX。我想分享一下我們公司是怎麼樣做到這個的」
或者這麼說「這次會議上給我印象最深的，就是我們的銷售團隊在經濟不利，外部競爭壓力大的情況下，實現了銷售額翻倍。必須為你們鼓掌喝彩！「
第三步：點燃情緒
中心內容說完了，接下來就要準備把發言權交還給領導或者主持人。
很多人在第二步說完了，就直接說，」我就說這麼多了「，殊不知，只需要加幾句很短的話，他就可以把全場氣氛點燃，讓自己在大眾心裡留下一個非常好的印象！
很多人只差這最後一把火，浪費了自己的形象展示機會，非常可惜。
那麼應該怎麼點燃情緒呢？
還是舉三個例子：
比如可以說」最後我想說的是，這個項目確實是時間緊，任務重，但是從過往多次打硬仗的經歷來看，我們一定可以順利完成任務！大家加油，期待我們捷報頻傳的那天！「
或者這麼說」希望各位代表和我一起，共同努力。現在的百家爭鳴，一定會換來以後的百花齊放！「
也可以這樣說」最後，我祝願在座的各位都能持續精進，讓我們每個人都有選擇的能力，過上自己最理想的生活！「
結束語：
現在的職場工作環境，離不開溝通和談話。
在這個人情世故的社會裡，有時候不經意之間，我們一句得體的話，或許就能為我們爭取到一個難得的工作機會，而一旦哪句話沒說好，或許就會讓我們的職場之路寸步難行。
人生就像一個大舞臺，而我們所說的每一句話，就是在舞臺上表演說的臺詞，有人因為會說話獲得更多站在聚光燈下的機會，也有人因為吞吞吐吐只能永遠縮在角落，混得一攤糊塗。
這些關於溝通和交際的潛在技巧，沒有人會主動在明面上教你。
可能我們運氣好，有時候遇到好心的前輩願意指點，但對大多數人，在大多時候，都只能自己摸索，有時候還在現實裡四處碰壁，卻不知道為什麼。
求人不如求己，如果沒有高人幫忙指點，我們就自己主動去讀高人寫的書，學習他們的智慧。
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能得體說場面話有多重要，看了這些書你就會明白，不光說明重要性，還實打實手把手教會你技巧，讓你在職場上說話才能如魚得水，如虎添翼，讓自己充滿魅力。
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除了學會交際，其實我們還應該掌握一些社會常識，再向你推薦一本職場百科全書《社會常識全知道》。
這本書裡，為我們介紹了如何識人、結交人脈、辦事宴請禮儀、社交的人際心理學、如何創業、怎樣職場生存等多方面的社會常識，方方面面，應有盡有。
不管我們從事什麼工作，有怎樣的職業發展，都可以從這裡學到不少智慧，少走很多彎路。
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給自己定個目標，每天進步一點點，機會來了，你才不會錯過。