當你工作很累很辛苦的時候，領導對你說「辛苦啦」！是不是感覺到很溫暖，很值得，心裡喜滋滋的，再苦再累都值得，付出被領導看到了。
在老闆心裡一定是對你認可的，於是你不好意思地回領導：「不辛苦，應該的！」 並且為了回報領導，接下來更加賣力地幹活。
殊不知領導說完，轉身將表情收回去就離開了，而你卻還沉浸在領導對你的美言中。
領導真的是在體貼你嗎？未必，要知道中國人最喜歡講客套話，最會哄員工的是領導，最會罵人的也是領導，身為領導有多面性。
其實領導骨子裡最喜歡愛奉獻愛加班的，並且還又不要加班費的員工，但僅僅是喜歡就會重用你，未免想太多了。
在領導的眼中你為他創造的價值就是那麼多，這並不會因為加班而改變。所以對於領導這類：「辛苦啦！」 「注意身體了」 ，不能太當一回事，但也要高情商的進行回應，適當的刷把存在感。以下三個場景，對應著不同的回答：
【一】當領導交代你工作的時候
領導將你喊到辦公室，最近公司忙，需要大家辛苦加班增加工作量，此時領導忙碌的表情，交代完工作會對你說：「就這樣吧，辛苦了！」。
意思是：「有沒有聽懂，聽懂了就可以離開了，事情雖然比較多，但也要細心的幹。」
此時，你該這麼回：「沒問題，我會儘快完成的。」老闆言外之意是希望你不要偷懶，辛苦就辛苦點，能加班就加班，我交給你的事情都是客戶急要的，能提前完成最好。
【二】當領導故意為難你的時候
當你工作能力強，將直屬上司的風頭壓過去了，領導可能會安排一點棘手的事情讓你辦，是給你一個警告，想要告訴你：「你之所以表現得好，背後也是我關照的，而你將功勞獨攬，真以為自己能力很強，讓你吃吃苦頭不要過於驕傲，日後怕更管不了你了。」
此時，領導是希望你最好出點錯，讓他抓住機會，可以「整」你一下，讓你記住混職場，不是這麼玩的。
當你看到交給你的任務明顯是塊燙手山芋的時候，該這麼回：「領導，將這麼重要的工作交給，您放心嗎？
不過我試一試阿，如果有做得不好的地方，凡請領導多多包涵阿！」這麼說的好處是主動示弱，提前打招呼，萬一遇到困難，領導也得幫助解決。
【三】當領導想要提拔你的時候
領導想要提拔你，會安排一些重要的工作，並且對你抱有期望，希望你能夠不辜負他的期望。
他會客套地說「辛苦啦」，意思是要敲打你，「我把這麼重要的工作交代給你，一定要好好完成，做給我看，也向同事們證明你的能力，我才好提拔你」。
此時，你該這麼回：」謝謝領導如此信任我，委以重任，我一定不會辜負您的期望和栽培，將這件事辦得漂亮，您就放心吧！
「既表達了對老反的感恩之情，又讓老闆放心這件事交給你，沒有看錯人。