職場上，同事之間關係熟絡，常有言談無忌的時候，這其中有很多隱晦竅門需要注意，所謂「口舌易生是非」，那麼，有哪些就算天崩地裂都不能和同事說的話呢？黨政會議上時常討論一些關於人員調動、獎賞懲罰、資金分配的重要問題，這些問題看似不屬於嚴苛機密，但每個人都應注意，在這個討論沒有公布之前，就不允許有關於這方面的消息在外面流傳。同事之間閒聊，可能會無意聊到討論問題，不管聊天者目的為何，職場中人請謹記，與會議中討論問題相關的內容千萬不能說，這關係到一個人的職業操守問題。人和人之間多少都有一層隔閡，這源於每個人的性格特點、立場原則和做事方法不同。對於不認同的觀念，為防「隔牆有耳」，在同事面前切忌胡亂議論，更不能升級到人格抨擊。否則除了顯示自己無能嘴碎之外，更有可能傳到當事人耳中，不管得罪「君子」或是「小人」，那都是得不償失的事情。管理制度中時常有一些漏洞可尋，對於藉助漏洞為自己牟利的「貓膩兒」，職場中人切忌和同事毫無保留的交代。所謂「防人之心不可無」，人心隔肚皮，為了各自的目的，大家還是有所保留的好。《歡樂頌》中，白渣男和邱瑩瑩戀情結束時，邱瑩瑩一怒之下把他報帳多開發票的「貓膩兒」 捅了出去，致使他名譽掃地被公司開除，這除了是白渣男給自己不良人品付出的代價，也是他「禍從口出」的因果。所謂「自作孽不可活」，職場中人最忌諱別人談論自己的隱私和把柄。「己所不欲，勿施於人」，把別人的隱私告訴第三人，本身也是給自己招禍的行為，更是一種不道德的行為，樊勝美說：「這個世界上，沒有人的屁股是乾乾淨淨的，多多少少都會有些把柄，沒人純潔，所以江湖人最討厭的就是身邊的人嘴巴把不住門。」對於不懂規矩的人，最後終將「死無葬身之地」。比如，以下六種話，就是爛到肚子裡，也不能跟同事說。一，你的個人隱私。個人隱私，那是自己心裡最隱秘的東西，不要說同事了，連自己的家人和朋友都不能說。如果口無遮攔，當時一吐為快，事後絕對讓你腸子都悔青了。二，你的職業野心。職場中誰都有野心，這些心思跟家人談談無妨，但是絕對不能跟同事說。一旦傳到領導耳朵裡，你就成了一個功利心太強的人，對你職場發展百害而無一利。三，你的離職想法和退路。離職一定要跟鬼子進村似的悄悄的進行，輕易不要跟同事說。否則，一旦事出有變，你就成了大家的笑柄。四，別人的隱私。古人說的好，做人一定要做到「不念人舊惡，不發人陰私」。將別人的隱私告訴第三個人，那不僅僅是人品問題，更是給自己招災惹禍問題。五，領導的壞話。領導即便有千般不好，心裡罵罵他就行了，千萬不要在同事面前發洩不滿。人心隔肚皮，一旦遇到喜歡打小報告之人，在領導面前奏你一本，你就準備走人吧。六，捕風捉影的閒話。同事之間的閒話，比如誰跟誰有一腿，誰吃回扣了等等，都是道聽途說的事，千萬不要當新聞似的去散播。否則，一旦傳到當事人耳朵裡，你就吃不了兜著走吧。職場規則中說話最是能夠考驗一個人的情商高低，對於這些天崩地裂都不能說的話，大家還是謹記為好。