情叔導語：
有人曾經說過這樣一句話，職場上是沒有真正的朋友的，因為這是職場的特殊性導致的。
誰也不能夠保證在某一個環境，某一個崗位，一直工作下去。工作的流動性就是導致職場沒有真正朋友的重要因素。
所以在職場上不該說的話不要說，因為你不知道誰是真心對待你的朋友，誰是上司派來的間諜，這都是不好說的。所以你要做的就是做好自己的事情，不要管其他的事情。只有這樣你才能夠收穫最單純的職場關係，也能夠過得更幸福簡單。與同事相處，這三種話，爛在肚子裡，也別亂說！
一、同事的壞話
也許你覺得你說話的對象是你信任的同事，可是你要知道同事關係僅僅就是同事關係。很多這樣的關係都無法維持長久的，因為工作的流動性是很大的。即便是工作流動不大，在職場上說太多的話也會引來是非。
你永遠不知道你說過的話，再經過別人的嘴裡說出來會變成什麼意思。所以同事的壞話是一定不要講的，也許你只是無心說了對方的缺點，也許你只是覺得自己說了一個事實。但是經過別人添油加醋之後再表達出來，可能就是另外一種意思了。
而且如果你說的對象是一個厲害角色，可能導致你在職場當中受挫，甚至會給你帶來一定的打擊。所以說能夠不要背後說他人的壞話，儘量不要說。背後說人就是惹來是非，惹來是非就會惹自己不開心，真的沒有必要。
二、工資的多少
很多工作單位都是明令禁止同事之間談論工資多少的。所以說在職場當中，不管是和你交情多好的同事，你都不要隨便和對方去交流工資這個問題。
談論工資的多少這件事情本身就是沒有太多意義的。因為很多公司每個人的工資標準都是不一樣的，這些有可能是根據工作能力和其他各方面等綜合評定的。你想要短時間內去改變也是不現實的。如果你的工資比你的同事多，那麼他的心裡就會不愉快。如果對方的工資比你的工資高很多，你的心裏面也會不舒服。所以不管你的工資是高是低，都會造成一些人心裏面的不舒服，那麼還不如不要談論這件事情。
談論工資這件事情只會徒增煩惱，而且了解別人的工資以後，你的工資一般也是無法改變的。所以說這件事情完全是沒有意義和必要的。
三、辭職的打算
就算你不喜歡你的工作，或者說你打算離開了。但是在你沒有離開之前，你都不要輕易告訴你的同事你有辭職的打算。因為當你的辭職打算被領導或者其他同事知道的時候，可能會對你產生不利，甚至有的單位會在最後你要辭職的日子裡，故意為難你。
不過如果你是因為一些其他原因不得不辭職，而且你對原有的工作單位特別滿意的話。你可以提前告知領導讓他們能夠提前招人。
但是如果你本身就不太確定自己是不是會辭職，只是當時產生了這樣的想法。那在你還沒有辭職之前，最好是不要告訴任何同事，這樣能夠避免意外情況的發生。
情叔結語：
同事關係再好，也別犯這3個忌諱，否則不受待見！想要做好一份工作，不僅要工作能力好，而且要學會說話。學會說話，不是說要你把話說好，而是你要明白什麼話可以說什麼話不能說，這才是最重要的。