有人的地方就有江湖，有江湖的地方便有是非！
「正所謂：職場如戰場」，我們每個人在職場中打拼，充當的角色不同，當然利益也不同，所以難免是會有一些衝突及矛盾。對於職場打拼的我們，學會生存，是我們在職場中一種不可或缺的本領，那麼學會生存前，你必須懂得一些規則，才明白如何在職場中好好的生存下來，和睦相處，不得罪他人，脫穎而出，升職加薪。
在社會摸爬滾打十幾年，我總結了這8條潛規則，不管你在哪裡上班都好好的記住，對於你在職場打拼起著非常大的作用。
一.別和自認為關係好的同事討論你的領導或其他同事。
二.不參與八卦和議論他人。
這是職場上的第一大忌就是別後議論他人，說人壞話，或者吐槽別人。
正所謂：防人之心不可無，害人之心不可有
注意：隔牆有耳，更要注意話多必失的道理，你所謂關係好的人，可能就在和別人一個不注意或者故意的說給其他人聽，或者與其他同事討論起來，傳著傳著傳到當事人的耳裡了。
曾經我又一次和一個工程部的兄弟，因為一個項目的問題吐槽了老闆利益分配不均勻後，隔兩到三天我就被老闆約談了，就是這麼突然，我只和這個工程的兄弟吐槽，因為關係比較好，然而，我被約談後，思考了許久，不怪這位兄弟，怪自己，天真，從此，遇到什麼事我都不會在背後說別人，也不參與，過不去就現場就事論事。
然而我發現和同事的關係，和領導的關係相處得非常融洽，少掉很多麻煩事。
三.圈子不同不要強融
職場只是我們打拼賺錢獲取利益的地方，每個人都帶著不同的利益來到職場，雖然平常和同事之間有一定的交際和接觸，或許是有生活上的交集，但是倘若你發現你和同事的領導的圈子不同，觀念和理念都不同，不要隨便去強融，迎合。
做好我們自己的就好，管理好我們自己的圈子，因為一個圈子一但不同，不適合你，吃虧的只有你自己，別讓自己憋屈，也別讓自己吃虧，每個人都有屬於自己的圈子，不合適了就不融，沒必要去碰個頭破血流。
四.可做狠事但別說狠話
一般放狠話的人，都是沒什麼能力而且做不到的人。
都在職場打拼的我們成熟一點，說話有尺度別亂放狠話，一來得罪人，二來做不到就尷尬，三來影響團隊凝聚力，四沒什麼人欣賞只會被人說幼稚。
真正有本事有能力的人只做狠事，事情做完了低調做人，高調做事，從不吹噓，這樣的人也是得到老闆領導的尊重。
五.別和你的客戶一起吐槽公司
你是為公司服務，公司付你工資，你走出去就是代表著公司，公司的名義，榮譽都在你手裡，你一起和客戶吐槽公司，不僅是自己在打自己臉，你不覺得自己像個叛變的人一樣嘛？在客戶的心裡會是怎麼覺得，你同事也會在客戶心裡大打折扣，千萬不要因為一時的快感，或者拍客戶馬屁，一起參與吐槽公司，微笑，說我們會好好改進，做到最好，就可以了。
六.話少的人，別欺負他
說話是一門藝術，特別是在職場中，不是話多就口才，也不是話少就口才差，很多人就是不愛表達，不愛說話，但不代表他情商低，分分鐘碾壓你十幾條街問題不大的。
一般話少的人，做事都比較專注，而且語出驚人，都說到點子上面去，是比較有能力的人，別隨便因為人家話少就調戲欺負人家。只是比較低調而已！
七.一樣絕比樣樣好更厲害
在職場打拼，雖然掌握得越多越好，但是真正在職場上產生巨大貢獻的人並不是懂得多的人，懂得多的人，就是懂得雜，但是都是掌握表面的東西，基本上智商不差的都人都能學得會，而你在一個技能或者崗位垂直的專研，掌握了核心技術，那就是公司的核心人員，核心命脈，不可替代性很強，在一個行業也有一定的知名度，就算這家不侍候走出去依然被人搶著要，因為你擁有了普通人所掌握不了專業的技能及經驗。
八.學會大度，別和小人較真結怨，別隨便得罪人
在職場打拼的我們，會遇到各種各樣的人，同樣也會遇到各種各樣的事情，有好有壞。
倘若沒有涉及到自己利益，價值相關太大的事情，都不要隨便的去和一些小人較真及結怨。學會大度的一笑而過，做好我們自己的事情即可。一時的面子可有可無，不影響大局，但往往小人就特別在意，為什麼說是小人，那就是愛記仇，愛較勁，愛報復。我們有更大的目標和事情要處理，別在這些人身上浪費時間，也不用去靠近，省事。
總結：
物競天擇，適者生存，優勝劣汰
這是自然界的生存法則，不管在生活還是在職場打拼都是同樣的道理。
物種之間存在著相互競爭，互相抗衡的道理所在，適應的人才能生存下來，不適應的人便會被淘汰。
很多人覺得這適用於動物，這是生物就基本的生存規律，我們人也是一種生物，雖然我們是高智商生物，但是我們的競爭是人與人之間的競爭。
所以在生活，在職場打拼必須悟透一定的生存規則，掌握這些生存規則，有利於自己在整個環境的生存與成長，自己不會被淘汰。