眾所周知，要想在職場中更好的生存，沒有一點「心計」是無法得到自己想要的，這絕不是危言聳聽，作為下級，你想要更快更好地往上爬，光靠工作能力遠遠不夠，還得靠高明的處世能力，與領導的相處之道以及同事的相處之道不得不學。
作為上級，你想要工作更順利的開展，就一定要學會如何讓下屬無條件支持你的工作，光靠你的管理權威遠遠不能服眾，還得靠你平時為人處世的方式與對待下屬的方式。
作為同事，也是一樣，想要工作中得到其它同事的支持與幫助，光有本事不夠，還得靠平常工作中的處世之道，該讓利的讓利，不該讓利的堅決不然，這些不學對自己的發展就越不利，懂得越多對自己發展就越有利。
所謂只要有林子就會有鳥，林子越大，鳥就越多，鳥越多，自然而然也就越混雜。
職場中也是一樣，各種各樣的人都有，有老實的自然有狡詐的，有有情有義的自然有背信棄義的，職場有職場的規則，面對這些生存規則，一定要學會適應，而不是逃避。
發現上班時同事和上級很狡猾，題主心眼少，玩不過也鬥不過他們，可以選擇以下幾種應對方式：
一、避而遠之，做好自己的工作
最好的辦法就是避而遠之，自己沒有心眼，在心眼多的人面前最直接的方式就是選擇不與其深入接觸。
舉個簡單的例子來說，你的上級領導與同事很狡猾，你就不要與其走得太近，平時在工作中合作就行，不要與其過多的接觸，除了工作之外，但凡涉及到利益之事，儘量不要參與，否則可能會吃虧。
二、順應潮流，融入其中
如果你不想遠離，或者掌控不好交往的尺度，最直接的方法就是以利益衡量。
也就是說，不要與其做涉及利益的事。
社交建議不要太過複雜，要是你想變得與其一樣更好地適應這種工作方式，最直接的辦法就是融入其中，這不叫同流合汙，這件順應潮流。
不做損人之事，自然也就不會有任何壓力。學會其中的生存法則，不是為了針對誰，是為了更好地保護自己。
三、端正心態，處變不驚
端正自己的心態，實際上這就是職場中很常見的一種現象，沒有什麼大不了。
適者生存，既然你無法改變環境，要麼融入其中，要麼選擇換工作。但換工作是沒有任何用的，哪裡都一樣，因此建議養成處變不驚的心態，適應它，這樣自己才不會被這些瑣事所影響。