央廣網上海11月8日消息(記者吳善陽)上海交大—南加州大學文化創意產業學院（上海交大文創學院）「首屆畢業生專業論文答辯暨2017文化創意產業人力資源與領導力發展論壇」今天舉行，產業導師、企業家代表參與論文答辯成為最大熱點。
上海交大文創學院首屆24位畢業生的專業論文答辯充滿創新元素：此次專業論文答辯，文創學院邀請了近30位企業家和業界專家，以與交大教授級專家同樣的標準，共同擔任論文評閱人和答辯委員會委員，參與到24位畢業生的論文評閱及答辯環節。產業人士與答辯學生比例超過了1：1。在保證學術嚴謹前提下，通過騰訊直播app和咪咕視訊等網站進行網絡直播。這是目前國內高等院校碩士論文答辯現場，為數不多的公開面向公眾進行網絡直播。
本屆學生專業論文選題豐富多彩，榮冬梅通過對「奇幻魔方特展」的案例分析，研究「境外IP特展在中國文化市場中創新商業模式」；吳子昕以藝倉美術館為個案做了「新媒體環境下上海民營美術館的運營研究」；施科強側重對文創地產項目的調研分析，提交了一份選材新穎、結論清晰的「中國主題樂園經營模式研究」調研報告；于洋從「英超聯賽」切入，研究「新英體育公司全媒體版權運營模式」；姜希關注「手遊」的話題，以網易遊戲為例，探索「IP改編手遊戰略分析與對策」……同學們的選題範圍涵蓋了遊戲、娛樂、網際網路+、金融、博物館、地產、影視、音樂、智慧財產權等文化創意產業多重領域。
上海交大文創學院由上海交通大學與美國南加州大學聯合組建，在全國高校範圍內開創性地為每一名學生安排由產業導師、學術導師和外籍導師組成的導師組，負責多角度指導學生學術研究和專業實踐。在課程設置方面，學院專門開設了為期兩年半、貫穿整個研究生培養階段的「產業調研課」，讓每位學生都有機會與一家企業深度結對接洽，從而完成由產業調研到實習實踐再到針對某家企業的特點撰寫調研報告的全過程。學院成立至今，已經分兩次聘請了包括上海中心大廈建設發展有限公司董事、總經理顧建平，德必集團董事長賈波，滬江網創始人、董事長兼CEO伏彩瑞等滬上知名企業的總裁、董事長、CEO等為學院產業導師，指導學生進行產業實踐。
作為答辯委員會成員，企業家參與專業論文答辯，並與學術導師一樣均擁有主要投票權。這是上海交大文創學院第一次以論文答辯為依託，將文創領域產學緊密聯繫，共話人才培養發展。企業家們根據上海交大文創學院關於全日制新聞與傳播專業碩士學位論文《評審與答辯的規定》、《答辯委員會工作須知》等文件規定，按照與交大教授級專家相同的工作流程和標準，在答辯開始前5個工作日開始評議學生論文。答辯結束後，企業家還參與評議、投票，並從產業實際出發，給學生的專業論文提出修改意見。
答辯結束後，「2017文化創意產業人力資源與領導力發展論壇」舉行，分為「創想時代的文創人才教育和發展」和「全球化背景下文創產業領導力發展和培養」兩個主題，文創領域企業家、人力資源總監代表與交大學者圍繞著人才培養和產教結合的話題展開。。由文創學院全球文創合作與教育發展中心牽頭髮起的《中國文創橙色報告（中國文創產業人力資源和領導力發展大型調研）》項目正式啟動。此項調研是國內首次針對文創產業人力資源的調研項目。調研將在倫敦、紐約、舊金山、東京、米蘭等5大國際創意城市進行對標研究，北京、上海、廣州、深圳、成都等5大最具輻射力的中國城市50強文創企業開展典型案例研究，並將對100位文創企業家、創業家開展深度訪談，收集250家中小文創企業成樣本和2000份中國文創從業者問卷調研。產教聯動，依託文創企業越來越豐富的人力資源數據，依靠著名高校研究團隊的精準分析形成行業報告，揭示文創教育與文創領域發展的聯繫及脈絡走向。上海交大文創學院今後將定期發布《中國文創產業人力資源橙色報告》。
由上海交大文創學院組織的「2017上海文創人才遴選」同日進行，上海電影集團、華人文化、分眾傳媒、喜馬拉雅FM等20餘家滬上知名企業聯袂招聘，近300名上海各大高校文創領域中外籍學生報名參加遴選。