湖北大學本科畢業生收到7家網際網路公司offer

2021-01-13 中國教育在線

　　一年拿17個月的薪酬，年薪差不多20萬。這是湖北大學2012級軟體工程本科畢業生寧敦泉的「身價」。記者昨從其班主任陳昊那裡了解到，寧敦泉被大眾點評高薪聘用。

　　去年8月份，寧敦泉加入找工作大軍。一開始好幾家公司都未能通過。回到學校，他反思求職失敗的問題，並意識到自己簡歷過於繁瑣，重點不突出。

　　精簡簡歷後，他再次出發找工作。沒想到，一路綠燈。寧敦泉一下收到網易、騰訊、去哪兒網等7家公司的offer。他說：「自信、技術和誠懇是面試中的三大優勢。」有一次，面試官提出了一個他在學習中從來沒有遇到過的技術問題，他不知道答案，但還是提出了自己的想法，受到面試官的讚嘆。那次面試結束後，他還專門為那個問題查閱了相關資料。

　　談起現在專業，寧敦泉笑稱自己其實是文藝青年。他從小就喜歡寫東西，「我覺得編程的語言和漢語文字如出一轍，邏輯脈絡間都需要思辨。」從大一開始，他就自學編程方面的知識，苦練JAVA、C語言等技術，泡圖書館、問老師。陳昊介紹說：「寧敦泉不是成績出類拔萃的學生，但是他有自己的想法，目標很明確。」

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    準確來說，offer只是用人單位向求職者發出的要約，它並不是勞動合同，而是公司單方對求職者發出的聘用意向，但這並不代表offer對用人單位沒有法律效力。如果求職者同意並且符合offer入職需要的規定條件，用人單位就應該以offer承諾的內容如期與求職者訂立勞動合同，否則用人單位需要承擔相關的法律責任。