青年幹警撰寫的8篇工作類感悟、審判業務文章在《人民法院報》刊登；提任中層以上幹部的青年佔青年幹警總數的35%，擔任員額法官的青年幹警佔比達20%……記者日前獲悉，近三年，開平市人民法院不斷推進青年幹警人才隊伍建設，創新幹警培養模式成效顯現，青年幹警正逐步成為該院發展的核心力量，為推動法院高質量發展提供人才保障。
開平市人民法院現有35周歲以下青年幹警40人，佔全院幹警總數的37%。該院堅持拓寬青年幹警成長成才渠道，提升青年幹警的政治覺悟、業務能力和職業素養，在搭平臺、優結構等方面，讓青年幹警在崗位上得到鍛鍊、在工作中加強學習、在職位上有所進步、在創新上全面提高，使青年幹警自我進步與法院全面發展相統一。
在崗位鍛鍊方面，該院近三年新招錄公務員除專業崗位人員外，其餘全部安排到一線崗位鍛鍊，在立案窗口、審判執行一線、掃黑除惡專項鬥爭等關鍵工作中培養鍛鍊青年幹警。
在搭建學習平臺、助推青年幹警成長成才方面，該院建立與司法人員分類管理相適應的培訓機制，組織青年幹警參加業務研討會、綜合素能提升研修班、政治輪訓等培訓教育。由該院青年幹警撰寫的8篇工作類感悟、審判業務文章在《人民法院報》刊登，1篇案例入選司法部司法行政（法律服務）案例庫，1篇案例入選國家法官學院2020年度案例，1篇案例入選「廣東省優化營商環境破產審判典型案例」，3篇案例入選江門市中級人民法院年度典型案例，8篇論文獲市級以上表彰。
在隊伍結構優化方面，該院培養和選拔優秀青年幹警，有效解決隊伍結構老化、中層領導幹部斷檔的問題，提拔中層正職幹部7人、中層副職幹部9人。通過隊伍結構的優化，法院審判執行工作全面提升，青年幹警發揮了重要作用，2020年在新收案件增長近18.62%、一線員額法官不增反減的情況下，整體結案數同比提高17.79%、存案數同比下降28.24%、結案率達到95.31%，再創歷史新高。該院立案庭、民一庭更是先後成功創建為「江門市青年文明號」和「開平市青年文明號」，司法服務水平不斷提升。
在發揮青年優勢方面，該院青年幹警創新思維，配強新媒體工作團隊，重點推進法院題材影視創作，持續深化法院文化建設的效果。該院拍攝製作的首部執行微電影《執行的溫度》榮獲第三屆「中國夢·青年影像盛典」宣教類二等獎，宣教效果得到社會各界的肯定。
江門日報記者/胡濤 通訊員/何超鴻