全國2002年10月高等教育自學考試領導科學試題

　　全國2002年10月高等教育自學考試領導科學試題

　　課程代碼：00320

　　一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，並將其號碼填在題幹的括號內。每小題1分，共30分)

　　1.人類最初的領導活動產生於( )

　　A.原始社會 B.奴隸社會

　　C.封建社會 D.資本主義社會

　　2.領導規律是指( )

　　A.領導現象之間的外部聯繫 B.領導現象之間的本質聯繫

　　C.領導現象之間的偶然聯繫 D.領導者之間的感情聯繫

　　3.領導體制的核心問題是( )

　　A.領導權限的劃分 B.組織結構的形式

　　C.人員配置方式 D.領導體制的模式

　　4.下列答案中不屬於領導綜合影響力的是( )

　　A.朋友關係 B.合法權力

　　C.出色的領導才能 D.淵博的知識

　　5.社會主義社會被領導者的本質是( )

　　A.領導對象 B.被統治者

　　C.社會的主人 D.領導工具

　　6.領導職能中以強制性為後盾，並具有明顯約束力的指揮方式是( )

　　A.說服 B.命令

　　C.示範 D.引導

　　7.通過及時調整，使各方面工作配合得當，這屬於領導一般職能中的( )

　　A.指揮職能 B.組織職能

　　C.協調職能 D.引導職能

　　8.現代領導者要有改革意識，我國的改革就是( )

　　A.社會主義制度的自我完善 B.改變工作方法

　　C.根本改變社會制度 D.實行「三權分立」和「多黨制」

　　9.領導原則中的分層領導要求( )

　　A.各層領導做好本層級職權範圍內的事

　　B.下級將其職權範圍的問題交由上級處理

　　C.上、下級的職權範圍有所交叉

　　D.上級職權範圍的事下級可以代行

　　10.拜金主義一般是指( )

　　A.珍惜金錢 B.追求財富

　　C.重視個人利益 D.金錢掛帥，一切向錢看

　　11.當代科學決策的一個重要特點是( )

　　A.依靠領導者個人的經驗 B.依靠個人的膽略

　　C.依靠領導者個人的智慧 D.藉助「外腦」的作用

　　12.科學決策的起點是( )

　　A.集思廣益，擬定方案 B.明確問題，分析方案

　　C.明確問題，確定目標 D.分析評估，選擇方案

　　13.下列做法中，違背決策程序的是( )

　　A.對問題進行診斷分析後，確定決策目標

　　B.領導拍板定案後，對確定的方案進行可行性分析

　　C.目標確定後，設計達到目標的擬選方案

　　D.對方案分析評估後，再由領導拍板定案

　　14.下列關於追蹤決策的正確說法是( )

　　A.追蹤決策是註定要發生的

　　B.追蹤決策是不可能發生的

　　C.追蹤決策是一般的決策修正

　　D.追蹤決策是根本性的重大調整，是一種重新決策

　　15.領導活動的主體是( )

　　A.領導過程 B.領導者

　　C.領導作風 D.領導環境

　　16.影響領導者素質提高的關鍵因素是( )

　　A.地位優越 B.後天的社會實踐鍛鍊

　　C.生活水平高 D.下級的影響

　　17.能較好體現人才選拔的民主性和法制性的是( )

　　A.任命制 B.委任制

　　C.選舉制 D.聘任制

　　18.社會主義道德的核心是( )

　　A.為人民服務 B.愛崗敬業

　　C.愛護公共財物 D.家庭美德

　　19.現代人才最基本的特徵是( )

　　A.參與性 B.創造性

　　C.挑戰性 D.交往性

　　20.轉變政府職能的根本途徑是( )

　　A.政企對立 B.政企聯合

　　C.政企分開 D.政企合一

　　21.領導集體素質結構優化產生的整體合力主要取決於( )

　　A.領導者個人素質 B.領導者個人各方面素質的相加

　　C.各個領導者素質的相加 D.各個領導者素質的有機結合

　　22.領導者直接有效地指揮下級的幅度是指( )

　　A.領導規模 B.領導層次

　　C.領導等級 D.領導跨度

　　23.西方管理學家萊金提出的領導工作方法是( )

　　A.「七S理論」 B.動力原理

　　C.「ABC法」 D.「Z理論」

　　24.社會主義基本領導方法的哲學基礎主要是( )

　　A.唯物主義 B.唯心主義

　　C.人本主義 D.辯證唯物主義和歷史唯物主義

　　25.在領導活動中表現出來的相對穩定、一貫的態度和行為就叫( )

　　A.領導方式 B.領導經驗

　　C.領導作風 D.領導藝術

　　26.建立在被領導者自願服從基礎上的權力是( )

　　A.強制權 B.組織法定權

　　C.獎懲權 D.個人影響權

　　27.領導活動的出發點和歸宿是( )

　　A.領導效能 B.領導權力

　　C.領導經驗 D.領導藝術

　　28.在領導作風中，起方向性作用的是( )

　　A.工作作風 B.生活作風

　　C.思想作風 D.組織作風

　　29.領導效能考評方法中最能體現黨的民主集中制原則的是( )

　　A.目標考評法 B.模擬考評法

　　C.比較考評法 D.群眾評議法

　　30.下列說法中最能體現領導作用的是( )

　　A.穩紮穩打 B.率先垂範

　　C.能說會寫 D.謹小慎微

　　二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中選出二個至五個正確答案，並將正確答案的序號填入題幹的括號內。錯選、多選、漏選均不得分。每小題2分，共10分)

　　31.領導者要樹立現代大經濟觀念，包括( )

　　A.系統觀念 B.市場觀念

　　C.競爭觀念 D.信息觀念

　　E.效益觀念

　　32.科學的決策必須符合的基本標準是( )

　　A.具有準確的決策目標

　　B.決策方案的執行沒有任何風險

　　C.決策的執行結果能夠實現確定的目標

　　D.實現決策目標所付出的代價小

　　E.決策執行後的負作用相對少

　　33.領導者在思想政治工作中必須遵循的基本原則有( )

　　A.理論聯繫實際

　　B.表揚和批評相結合

　　C.精神鼓勵和物質鼓勵相結合

　　D.言傳與身教相結合

　　E.強迫和服從相結合

　　34.合理的領導集體素質結構應包括( )

　　A.梯形的年齡結構

　　B.平行的情感結構

　　C.協調的氣質結構

　　D.合理的知識結構

　　E.互補的智能結構

　　35.領導藝術的特徵有( )

　　A.經驗性

　　B.理論性

　　C.模式化

　　D.常規性

　　E.非模式化

　　三、簡答題(每小題5分，共25分)

　　36.領導者進行科學決策必須遵循的基本原則。

　　37.領導觀念更新的基本方向。

　　38.選才用人對於現代領導的重要意義。

　　39.完善我國社會主義領導方式應注意的問題。

　　40.社會主義領導者作風的基本要求。

　　四、論述題(每小題10分，共20分)

　　41.試論「領導就是服務」的深刻內涵。

　　42.試述領導者怎樣才能有效地提高用權藝術的水平。

　　五、案例分析題(共15分)

　　43. 38歲的姜某由原橡膠製品廠廠長提升為某市化工局副局長，分工負責幹部、人事、安全、宣傳、教育、財務和辦公室工作，成為該局有史以來最年輕的副局長。他深感領導的信任、組織的重託，幾乎將整個身心都投入工作。下面是他一天較有代表性的工作紀實：

　　7：30到辦公室批閱文件;8：25到市政府大禮堂參加局先進工作者表彰大會;10：00回辦公室與幹部處處長商量躍進化工廠廠長的人選問題;10：50到光華化工廠檢查安全生產;12：00用午餐，與光華廠負責同志商談人才培養問題;13：10向宣傳處負責同志布置關於加強安全生產的宣傳工作;14：00聽取保衛處長關於第三塑料製品廠溶劑倉庫失火處理意見;15：00去醫院探望因病住院的橡膠製品廠副廠長;16：00接待群眾來訪;17：00審批工會活動計劃;18：00去和平賓館參加化工局一家工廠與外商合資辦企業的合同籤字儀式，並參加晚宴;20：30返家，起草明天由他主持的局思想政治工作交流會的發言稿。

　　姜某的工作日程基本上天天如此，總感到時間不夠用，工作越積越多，怎麼也幹不完，為此，他感到很苦惱。

　　請運用領導科學有關知識和原理分析上述材料。

　　提示：

　　(1)姜某陷入苦惱的原因是什麼?

　　(2)請你幫助姜某找出解決問題的辦法。