會計行業，恰如圍城，城內苦逼幹活充實自己，夢想著有朝一日可以出去賺大錢，城外數以萬計的大軍蠢蠢欲動，想要衝進來佔據一席之地。
01會計，真的有那麼香嗎？
想衝進來的理由很直白：方便找工作。在文科類專業中，技術性和技能性強的專業不多，會計是其中的佼佼者。在大學擴招引發的滾滾畢業生大軍裡，會計的就業匹配度高，目的性強，並且具備一定的門檻（會計證書和業務能力），可以更快地上崗。
但是正在從事會計的工作者，深處漩渦中心才得知其生存不易，清楚的知道這個行業的不足之處，比如工作量大、風險高，然而上升空間卻不大。「一個蘿蔔一個坑」，在大企業基本上日日夜夜盼著自己的財務上級可以跳槽離崗，憑藉資歷可以接棒。並且也要面對企業內外部的壓力，因為掌控著財務信息的披露權力，要時時刻刻提防來自外部的稅務機關和監管機構對於企業財務狀況的審查，一方面要時刻準備給內部領導者對於財務信息的解釋；在小公司學習的方面不充沛，幻想跳槽又恐不適應，還要年年抽出空餘時間用作自身專業技能的充實，財稅政策年年變，要是沒有跟上時代的變化，也會被淘汰。
「一入侯門深似海」，會計工作的技術性強打來的高門檻，也造成了職業更換的機會成本更高。
02財務的未來方向在哪裡？看清趨勢，看清自己是關鍵
未來企業的整體環境必然會規範化，隨著稅務徵管的規範、法治環境的規範，倒逼企業經營規範化，企業的經營理念和外部監管理念逐步趨同，否則會被淘汰，對於財務人員是重大利好，以後就不用再處於外界的壓力和內部的壓力之間，左右為難。挺直腰板，告訴老闆：你必須這麼做，否則公司就無法享受政策優惠，處於重點監控。
不見如此，經營管理的發展一定會使得財務工作在公司的地位越來越重要，財務數據的搜集、整理和加工會成為企業數位化決策的根基所在，這必然會對財務人員提出更高的要求。以前財務環境屬於人力佔總，因此財務會計師主要的支脈，隨著數位化、大數據、智能性的增強，目前會計逐步向「管理型會計」過渡，即財務分析為主的會計。要求其能夠更好使用軟體，儘管現在ERP是業財一體化，但是憑證、報表是各自為政，沒有深度融合，其中包括風險管理、標準化管理、信息安全管理等，在這個維度重點發力，成為會計行業的領軍者！
這是一場會計行業的變革，加強自己永遠是核心問題。
提升眼界，強化能力，補上短板，迎接未來的挑戰，方可跟得上這些變化。學習力將代替既有經驗成為財務人員職業生涯的最重要推動力量，這樣就業選擇面也會更大！