人力資源社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。
新華社資料圖
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
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今年，國慶中秋同一天，目前全國已有超500家景區實行不同的門票免費和折扣政策。其中湖北全省近400家A級景區免門票，甘肅甘南州內全部景區免費開放。
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超級「加長版」假期可連休16天
根據安排，今年國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照這個安排，今年至少有三套「拼假」方案，只要合理請假，就可擁有最長16天的超級「加長版」假期。
方案一：10月9日、10日兩天請假，連接10月11日(周日)，一共休息11天。
方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共請假5天，連接10月11日(周日)，一共休息14天。
方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共請假6天，連接9月26日(周六)、10月11日(周日)，一共休息16天。
值得注意的是，拼假「姿勢」一定要正確，最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡是工作滿1年的朋友，方案一和二均適用。方案三則適合工作滿10年，或者工作滿1年但有多餘時間調休的朋友們。
當然，要加班的朋友也別沮喪，可拿兩到三倍的加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
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「十一」假期可以出遊嗎？吳尊友最新解讀
近日，今年國慶中秋放假安排公布：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天。
作為今年的最後一個長假，你打算怎麼過？秋季來臨氣溫下降，境外輸入病例不斷，這個假期可以放心出遊嗎？
對此，9月8月晚，中國疾病預防控制中心流行病學首席專家吳尊友在接受央視《新聞1+1》採訪時表示，中國境內存在新冠病毒的地方，主要是在隔離或住院的病人當中，和（相關的）實驗室裡，社會層面是沒有病毒的。從新冠肺炎防控角度來看，國慶節到國內各地去旅遊，應該沒有什麼需要警惕的。
對於境外輸入病例，吳尊友表示，經過半年多的防控實踐，我們對境外輸入防控的認識和能力在提高，可以逐步放開航線、逐步增加境外輸入的人員，只要輸入的病例數和隔離的人數在控制範圍以內，就不會造成失控狀況。因為對於輸入病例是閉環管理，對居民來說不會有多大影響。
（原標題：2020年國慶中秋加班工資怎麼算，定了）
來源：綜合人力資源和社會保障部微信公眾號 央視新聞 中新經緯客戶端 北京日報微信公眾號
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