員 /工/賦 / 能
目 /標/共 / 贏
2020泰維首期成長引力（三報四會）研習會
「晴日暖風生麥氣，綠蔭幽草勝花時」
五月,繁花似錦,綠蔭如海；在這煥發生機的五月，泰維公司骨幹精英一行十餘人來到山清水秀的朱水灣度假村，在回歸自然的同時，迎來首期成長引力（三報四會）研習會。
本次研習會為期一天半，主要對日常工作中三報（日報、周報、月報）和四會（早會、晚會、周會、月會）的重要性以及如何定製貼合公司實際情況的會議制度和保障等進行討論和提升。
學習伊始，泰維公司梁總對本次研習會的相關情況進行介紹。梁總強調，公司組織本次學習的主題為「賦能+共贏」，希望通過本次學習，為大家的管理賦能，讓所有員工的個人能力得到快速提升，以此提升公司核心競爭力，從而實現員工與公司共贏。
No.1三報
三報，即：日報、周報、月報。
每天的日報就是我們工作的指南針，每天進行回顧，才不會迷失方向。通過周報能夠準確及時了解工作進展和配合情況，對月計劃的完成情況及時掌握，利於工作計劃的調整和促進，使自己的工作更加有計劃性。通過三報的呈現，能夠提升個人和團隊的整體能力，結合PDCA改善循環的落實，做到工作始終有改進，始終有目標。
No.2四會
四會，即早會、晚會、周會、月會。
一年之計在於春，一日之計在於晨。早會可以確定一天的工作目標，晚會則重在總結和思考，通過早會和晚會，沉澱總結一天的工作，為第二天的工作蓄力賦能。
周會和月會則對本周和本月所有工作進行分析總結和沉澱，對總體目標的完成情況進行分析和研討。
通過四會，可以時刻掌握工作進展及動態，及時調整工作方向。
No.3交流/賦能
在學習過程中，大家結合各自崗位及部門的實際情況進行研討交流，現場對學習要點進行提煉和總結，並討論整理適合本部門的優化提升方案，制定出各部門相關制度以及報表模板，並上臺分享學習心得及感悟。
下步公司將以此為契機，繼續豐富學習形式和內容，強化學習的普適性和專業性，進一步提升工作能力和水平，更好的為客戶提供專業服務。
「青春虛度無所成，白首銜悲亦何及」
在這個夢想起航的五月，
在這個生機勃勃的初夏，
讓我們相互賦能，攜手共贏，
共同譜寫泰維發展新篇章！
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