又到一年秋招季節，央企是無數畢業生心中的理想工作單位。
工作穩定，比較好的福利和生活保障，人性化的工作時間與請休假制度，寬闊的事業舞臺，都是央企的優勢和魅力所在，因此要想秋招進央企，先得了解各大央企的情況。
南方電網公司於2002年正式掛牌成立並開始運作。當時為了電力改革，不能一家獨大，所以要和國家電網「分家」。
南方電網公司負責投資、建設和經營管理南方區域電網，參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程，服務廣東、廣西、雲南、貴州、海南五省區和粵港澳大灣區。
公司不僅從事電力購銷業務，負責電力交易與調度；還從事國內外投融資業務；自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務。所以說，現在的央企都是多種經營的典範。世界500強不是那麼容易進的，中國佔據了世界500強超20%的席位，其中絕大多數是央企。
目前，南方電網總部設有21個部門，包括：計劃發展部，生產技術部，基建部，宣傳文化部等。
另有南網總調、後勤管理中心、年金中心3個直屬機構，超高壓公司、南網培訓中心(南網黨校、南網幹部學院)、北京分公司3家分公司；
有14家全資子公司，分別是：廣東、廣西、雲南、貴州、海南電網公司等。
目前，整個公司職工總數約28萬人。
今年南方電網作為央企，承擔社會責任，下屬多個公司都進行了春招或二次校園招聘，以其中最好的二級公司：廣東省公司為例，春招的要求並不高，以電力為主的主幹專業，目標院校門檻也不是很高，本科生學歷也可以。
但是待遇卻很不錯
不說別的，就企業年金、補充醫療保險，食堂，宿舍，療養和按規定休假，這就完勝無數年薪幾十萬的私企，一年在一線城市租房子都得三四萬（還只是單間），寫字樓裡的快餐更是30+起步，996的工作時間，兩三年就讓人受不了。