人力資源管理師報考指南
企業人力資源管理作為21世紀的金領職業被稱為"企業中的公務員"，受到眾多求職者追捧；金鷹人力資源培訓學校 16年專注於人力資源培訓，是省內大的人力資源學習平臺。您只需進入新金鷹，以後將由我們一路陪伴，只要您需要，終身復訓終身是家。
一、 證書介紹
1、權威性：企業人力資源管理作為21世紀的金領職業被稱為"企業中的公務員"，受到眾多求職者追捧；人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發，是該領域較權威、合法的資格證書；此證書全國通用，終身有效。
2、必要性：國家對人力資源管理崗位實行行業準入制度，該證書是勞動者求職、任職、開業的資格證明，是用人單位招聘、錄用勞動者的合法依據，也是境外從業與就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公正的有效證件，是求職者進入該崗位必備的敲門磚。
3、價值性：上海、北京、深圳等城市把持有技師以上國家職業資格證書者作為急需緊缺技能人才引進（免城市增容、落戶費）。目前國家人力資源社會保障部正對職業資格證書與職稱進行對接，高級人力資源師證書相當於副高級職稱。退休後每月享有政府津貼。
二、職業等級
人力資源管理師資格證書共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家人力資源一級）。
三、報考對象
1、用人單位總經理、高級管理人員、部門經理、主管等學習人力資源知識、技能，提升個人領導能力者；
2、正在從事人力資源工作，希望全面學習人力資源六大模塊，增加職場競爭力者；
3、入人力資源行業的新人；想轉行做人力資源方向的職場人；
4、創業型老闆和有創業夢想的人。
四、報考時間
長年循環報名，參加全國統考。
2018下半年是11月全國統考。
五、報考材料
1、身份證複印件和較高學歷原件、複印件
2、一寸、小兩寸免冠照片各3張，藍底
3、單位勞動證明（有模板）
六、考試方法
本職業考試分理論知識和技能操作兩部分，理論知識與技能操作均採用閉卷筆試，兩部分考試採用百分制，皆達到60分為及格。二級要求論文答辯，一級要求參加綜合評審。
七、考試教材
國家勞動部指定教材。講師團提供的複習提綱、配套練習、模擬試題等。
八、證書
參加全國統考合格者，核發由人力資源和社會勞動保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》。證書可在國家職業資格工作網上查詢。
九、培訓及報名方式
網絡與現場授課相結合，全年滾動上課。