"鐵飯碗"並非人見人愛_網易新聞

美國公務員待遇或比私企高30-40%，沒上大學也能當公務員

據統計，若將聯邦政府僱員和各州、市、縣地方政府的工作人員合計起來，美國公務員的人數約有2400萬之多。雖然有眾多調查和媒體報導都指出，美國公務員的薪資與私人部門比起來低很多，但政策研究機構美國傳統基金會一份最新公布報告卻指出，按薪資和福利綜合評估，同樣的工作，在公職部門所能獲得的待遇比在私人部門高出30-40%之多。報告還稱，這是因為美國公務員的「市值」被嚴重高估，並且一旦坐上位置就不易被開除。事實上，沒上過大學的人在美國也可以當公務員，在美國公務員隊伍中，擁有大學學歷者只佔39%。

待遇好不等於人人愛「吃皇糧」，經歷人脈更被看重

美國的公務員制度確有合乎情理的地方，比如在爭取在更廣的範圍內為有需要的人提供相對穩定的職業，讓低學歷者、殘障人士、退伍軍人等弱勢群體也能公平地獲得競爭機會。但從美國政府每年招募公務員的情況上看，公務員算不上美國人的首選職業。2008年另一項針對2000名美國聯邦公務員的調查指出，有2/3表示曾經申請過私人部門的工作（跨國公司、創業公司），有1/4表示也願意到非盈利機構中工作。

對美國年輕人來說，公務員是一個不錯的選擇，卻不一定是最佳選擇。為美國政府提供用人諮詢的機構「公共服務夥伴」今年5月曾對美國大學生就業傾向進行調查，結果發現，42%大學生表示對在政府工作感興趣，49%的人希望在大型私人企業工作，40%的人對非盈利私人機構感興趣。有趣的是，在問及希望成為公務員的原因時，82%的大學生稱「想做有意思的事」，77%的人因為「待遇優厚」，而74%受訪者則表示「能夠給社會帶來一些改變」。實際上，美國不少成功的企業家之前都有在政府部門任職的經歷。公務系統能讓職員學會與官員打交道和學習政府運作，是不少商界人士積累人脈和管理經驗的最佳學堂。[詳細]

 

美國人與公務機構人員關係曖昧又矛盾。一則是離開他們辦不成事情,二則是覺得他們低效、無能,就算是辦成了事情,也叫人不痛快。