12個工作組，兩周時間，行程遍布齊魯大地。
為了幫助歌爾解決招工難題，3月2日，以濰坊市、區兩級政府公職人員為主力的12路工作小組，啟程奔赴聊城、淄博、東營、濟寧、臨沂等地市以及濰坊各縣市區。
白天，聽到他們嘴裡無數遍重複著「歌爾」，進山、跨河，下村、入戶；晚上，工作群裡「聊城進展順利、臨沂方面……昌樂今天……」匯報進展的聲音此起彼伏。聽著聽著，像是動聽的歌兒。
時間過半，我們以三篇招工日記，窺見他們這15天短「歌」之旅，以及他們的所見、所感、所獲。
濰坊昌樂 3月3日 星期二 陰
老廣播員「喊麥」 要的就是這個味兒
今天是來昌樂招工的第二天。
早上開車來的路上，我和董斌說，昨天咱就招到了一個員工，比預期是少點，要是第一天能有十個報名的就好了。董斌說，總比沒有好，萬事開頭難，咱繼續加油。
上午，我們走了昌樂朱劉街道的魏家莊和朱劉東兩個社區，社區工作人員對我們很熱情，董斌把招工單頁拿出來，我正準備向魏家莊社區大姐介紹介紹歌爾，就被打斷了。
「不用你說，高新區的歌爾我們都知道，有名兒的大企業呢！」這真是讓我覺得最動聽、溫暖又感動的一句話，真好啊！
我眼看著社區工作人員立刻拿起手機把歌爾招工宣傳單頁拍照，傳到了社區居民群、蔬菜瓜果團購群……
互留聯繫方式後，我們馬上奔赴朱劉東社區，說明來意後，社區書記說趕緊把大喇叭啟動起來，播報招工信息。
我一想，剛才在魏家莊社區，招工廣播用的是提前錄製好的播報內容，當地老百姓可能不愛聽、不仔細聽，看來招工「戰術」要調整了。
我和書記說，咱現場播吧，平時村裡都是誰喊大喇叭？
社區書記趕忙把「老廣播員」劉津樂找來。今年70歲的劉大爺在社區喊了三十多年的大喇叭，他嗓門大、語速慢、中氣足、方言正宗，一直為村裡「津津樂道」。
「餵、餵……」
「老少爺們注意了，歌爾招工，萬人大企業，環境好，待遇優，工資在4500以上……」
大喇叭裡傳出有力的「喊麥」聲，頃刻就傳遍朱劉東社區裡每家每戶、各個角落，街道上有零零星星的居民路過，紛紛側著耳朵聽廣播裡的內容。
當時，我和董斌就站在街上，別提有多恣了。對嘛！大喇叭這麼一響，劉大爺這麼一吆喝，這個「廣告」才地道！
招工不僅考驗體力，還考驗腦力。找到當地老百姓喜歡、容易接受的方式才能事半功倍。
今天，還有值得開心的事。下午我接到了昌樂人力資源中心王國好的電話，他說幫我們聯繫到了江西南昌人力資源中心，看看能不能再從外圍注入新員工，多方爭取資源。
掛了電話，我非常感動，那種說多少句謝謝也表達不出的感動。我和王科長昨天是第一次見面，沒想到他對招工這件事這麼重視。
董斌開玩笑說，「王國好，名好人更好」。一點沒錯！
（陳先偉 濰坊光電產業園服務中心光電部副部長）
淄博周村 3月11日 星期三 晴
沒有戰勝不了的困難 這一切都是春天該有的樣子
藍天白雲，和煦的風，舒適的溫度……今天的天氣非常好，看樣子春天真的來了。
這是我們招工的第十天，也是在淄博的最後一天。淄博8個縣市區，76個街道的招工工作全部結束。
收穫很多，感慨很多。記得第一次去張店，就吃了「閉門羹」，因為疫情防控需求，我們被拒之門外，那一刻有點無奈。
一路走來，疲憊、困頓在所難免，然而，兄弟幾人為同一個目標前行的腳步絲毫沒有猶豫。
連吃幾天泡麵後，有一天中午，突然發現街上有家水餃店開門營業了，我們趕緊進去要了幾斤水餃，帶回車裡吃。
天暖了、柳綠了、店開了、人多了，這都是多麼平淡而又久違的幸福畫面。一路上，所見所聞，皆是生機勃勃的春天帶給人們的希望和力量。
記得去周村人社局就業辦，我拜託韓主任幫我們招工，他說，為企業招工就是我們人社部門的責任，不管是當地的企業還是外地的企業。那一刻很感動。
記得從手機上看到歌爾包專列接返崗員工「回家」，從佳木斯出發，沿途18個城市，660名員工，那一刻很自豪。
記得每次中午吃飯，歌爾的司機師傅，總搶著給我泡麵，倒水，這次出來，大家同吃同住同行，早就成了無話不談的兄弟，感覺真好，政府和企業就應該是這樣。
……
回想起這十天，點點滴滴，耳邊似乎又傳來了一聲聲「您好」，腦海裡浮現出你們一個接著一個揮手告別的畫面。
其實，招工路上我們並不孤單，後方有政府，企業的支持，前方有像韓主任、社區工作人員的積極配合，很多人與我們一起並肩作戰！
逢山開路，遇水架橋。為了保障復工安全，公司從員工的居家隔離到出行、食宿、工作等方方面面，為員工提供安全健康的工作環境。當部分省外、市外的老員工無法及時返崗，與公司快速恢復大規模交付產能形成矛盾時，企業全面升級招工激勵政策，並在政府的幫助下開通「復工專列」。
我想，沒有戰勝不了的困難，這一切都是春天該有的樣子！
明天，我們即將奔赴東營，期待……
（譚曉峰 濰坊光電產業園服務中心 孵化部部長）
青島萊西 3月9日 星期一 晴
那些令人驚喜的「自選動作」
今天從手機裡刷到一條振奮人心的消息：濰坊44例新冠肺炎患者全部治癒出院，企業、商場等也逐步復工復產。
不知不覺，我們「日照專班」出來幫助歌爾招工已經第8天了。時間過半，離既定目標還有683人。
奔跑在路上，幾乎是我們的工作常態。粗略估計，從出門到現在，汽車已經跑了近2000公裡。
除了歌爾的招工宣傳單頁，我們還隨身攜帶一件「錦囊」，那就是《關於為歌爾股份有限公司招工提供必要幫助的函》，上面介紹說：歌爾股份有限公司是國家重點高新技術企業、國家技術創新示範企業、單項冠軍示範企業，年營業收入超過350億元。
出來這幾天，我們發現，歌爾在這幾個沿海城市中知名度很高，這非常有利於我們工作的開展。我們的宣傳重心主要在於歌爾工資待遇好、發放及時、發展前景廣闊，是一家值得入職的公司。
從青島平度，到煙臺萊西，今天我們一路輾轉了兩個地方。每到一地，我們先與當地人才交流中心接洽，隨後，深入到幾個鄉鎮、村，動用當地一切可以想到的途徑對歌爾進行宣傳推介。
說實話，離開濰坊這個大後方，到幾乎陌生的其他地市開展工作，一開始我們是毫無頭緒的。但我們心裡有著明確的目標，那就是早日完成任務，實現企業與求職者的雙贏。
今天運氣很好。我們路過一個小型蘋果批發市場，「見縫插針」進行了宣傳。在溝通交流中，其中一位貨車司機恰巧也幹過招工宣傳，他的家鄉山西有很多人想出來工作，他可以幫忙推薦去歌爾工作。意外的收穫讓我們一掃疲憊，平添幾分喜悅。
這件事也讓我們進一步思考：我們想要的目標人群究竟在哪兒？他們可能是即將畢業的學生，可能是因為疫情剛剛失業的中年人，也可能是一些沒找到合適工作的人……
所以，除了「規定動作」外，我們也增加了一些「自選動作」，主動進超市、進派出所、進集市，全方位展開宣傳,取得了較好的效果。
離開萊西，我們就要趕赴下一站：煙臺市政府。在路上，我們簡單梳理了一下，今天一共招到43人。這得益於歌爾本身的「硬核」實力，也離不開我們每一位「專班」成員的努力。
還有一件值得記錄的小事。在連續吃了7天泡麵以後，我們今天碰巧遇到一家包子鋪，吃到了久違的包子。
時間很緊張，我們還要努力往前趕。希望我們早日實現目標，為歌爾的復工復產加油助力，然後回家，吃上一頓熱氣騰騰的餃子。
（楊軍 高新區公共就業與人才服務中心科員）
（大眾日報客戶端記者 宋學寶 張蓓 通訊員 裴悅廷 尹婷婷 馮玉誠 報導）