觀點 | 執業藥師配備再迎「過渡期」,執業藥師路在何方?

     而本次國家藥品監督管理局出臺的這一新政策，並非是在放鬆執業藥師的配備要求，通知明確要求：①堅持執業藥師配備政策，穩步提高配備水平。僅允許銷售乙類非處方藥品的零售企業，可以配備經過藥品監督管理部門組織考核合格的業務人員。②細化落實執業藥師配備要求，強化監督檢查責任落實。省級藥品監督管理部門要根據行政區域內執業藥師和藥學技術人員隊伍實際情況,可制定實施差異化配備，而並非完全放開實施過度政策。並對新開辦藥品零售企業嚴格審核把關。加強對執業藥師（或藥學技術人員）配備和在崗執業情況的監督檢查，督促其盡職履責。對於不按規定配備且整改不到位的藥品零售企業，應當依法查處，並採取暫停處方藥銷售等行政處理措施。對查實的「掛證」執業藥師要錄入全國執業藥師註冊管理信息系統、撤銷其註冊證書並堅決予以曝光；還要將「掛證」執業藥師納入信用管理「黑名單」，實施多部門聯合懲戒。③切實發揮執業藥師作用，持續加強隊伍建設。要求重視執業藥師隊伍建設，制定相關政策引導藥學技術人才積極參加執業藥師資格考試，逐年提升本行政區域內執業藥師的配備使用比例；規範執業藥師繼續教育，促進執業藥師持續更新專業知識，更好地發揮作用。

     總之，藥品零售企業應當正確理解通知的精神和要求，強化執業藥師的配備使用，更需要的是企業應該為執業藥師建立工作室或藥學服務區，為執業藥師提供良好的執業環境和臨床實踐的平臺，而行業則需要為執業藥師提供更多的學術活動平臺和交流的機會。企業還需要提高藥師在門店的專業權威和職業形象，通過營銷手段宣傳執業藥師的服務價值，招募慢病患者，在社區開辦疾病預防促進健康以及合理用藥的講座，走進患者家庭，真心為老年慢病患者提供貼心的藥學服務！