【宣貫】企業文化入心腦

後勤服務公司：系列活動助力企業文化入心腦

 

為推進公司企業文化建設，加快引導職工從企業文化上認知企業、了解企業、熱愛企業，不斷提高員工素質，凝聚員工士氣，激發創新發展動力，努力將思想政治優勢和文化優勢轉化為推動企業高質量發展的競爭優勢。近日，後勤服務公司黨支部組織開展企業文化宣貫系列活動。

召開企業文化宣貫會，培育文化理念。為達到全覆蓋宣貫範圍，人人參與的濃厚氛圍，10月29日下午，後勤服務公司黨支部召開企業文化宣貫會，對文化宣貫系列活動進行總體安排部署。會上，企業文化師梁平圍繞企業使命、企業願景、企業精神、文化體系框架、員工行為規範、職業道德規範、員工禮儀規範等內容，對陝煤集團、陝北礦業公司及產業公司的企業文化進行了系統性闡述。黨支部書記王樂要求全體職工切實把文化理念作為思想和行動的指南，不斷增強公司向心力和凝聚力，激發職工使命感、歸屬感，促使勤文化在職工內心真正落地生根，取得實效，發揮作用，產生影響力。

發放企業文化手冊，掀起學習熱潮。各區隊、班組利用班前會、班組政治學習會、微信分享等渠道，在區隊、班組中迅速掀起學習熱潮，進一步深化廣大職工對企業文化的認同和理解，把企業文化手冊的理念和精神貫穿到後勤服務工作中，形成幹事創業、共謀發展的強大合力。

組織企業文化考試，豐富文化實踐。後勤服務公司黨支部高度重視企業文化知識普考工作，把階段性考試作為企業文化鞏固幹部職工思想基礎，加強員工隊伍建設、提升隊伍素質的重要舉措，進一步督促幹部員工深刻理解企業文化的內涵，全面推進企業文化建設，激發廣大員工銳意進取、幹事創業的熱情，全面提升公司軟實力和核心競爭力。

通過本次企業文化宣貫系列活動，大家表示將自覺把企業文化融入到具體的工作實踐之中，入腦入心，知行合一，用更高的要求和更高的標準來規範自己的工作行為、衡量自己的工作質量，主動作為，為公司的發展壯大做出積極貢獻。

（後勤服務公司 梁平）