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喜訊|阜南中醫院曾建中榮獲第三批 「阜陽市高層次創新創業領軍人才」榮譽稱號
為貫徹落實新時代「江淮英才計劃」的新要求,充分發揮高層次人才在創新創業中的示範帶動作用,激發社會的創新活力和創業激情,中共阜陽市委組織部於近日公布了第三批高層次創新創業領軍人才工程(以下簡稱「領創工程」)名單。
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快遞小哥被評為「杭州市高層次人才」,獲100萬房補3萬車牌補!
網友表示,「工作不分高低、行行出狀元」「不唯學歷論人才,有眼光」。為什麼快遞小哥能被評為高層次人才?他有怎樣的技能?而能讓李慶恆評上杭州市高層次人才,還是因為一次重要的職業技能比賽。 當公司告訴他,可以憑藉這個獎去評杭州市高層次人才,李慶恆不敢相信。李慶恆:我的概念就是出國留學、高學歷、海歸人才,才能評得上人才。快遞小哥平時送送快遞,怎麼可能跟人才搭邊呢?完全想不到。我半信半疑走流程去評,最後評下來,我完全不相信這是真實的事情,很激動,很意外。
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杭州95後快遞小哥成「高層次人才」,獲100萬房補!為啥是他?
,他最近獲評杭州市高層次人才,根據相關規定,在杭州購買首套房可獲得一百萬元的補貼。這位快遞小哥名叫李慶恆,1995年出生,安徽阜陽市阜南縣人,在杭州從事快遞行業5年多時間。網友表示,「工作不分高低、行行出狀元」「不唯學歷論人才,有眼光」。為什麼快遞小哥能被評為高層次人才?他有怎樣的技能?
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【人物】林志堅:兩次入選廈門市拔尖人才
在此期間,他榮獲市、省勞動模範,省五一勞動獎章,市科技創新傑出人才等榮譽稱號。2010年5月,他調入廈門產業技術研究院任副院長,總工程師,研究員(正高三級)。他倡導「支撐研發、服務創新」的工作理念,大力開展「招才引智」和「組織攻關」工作。
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長寧區傑出人才、第五屆領軍人才、第十輪專業技術拔尖人才名單出爐!
為表彰先進,樹立典型,大力營造全社會識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍,鼓勵各類優秀人才脫穎而出。經區委、區政府研究決定,授予朱明傑等12位同志「長寧區傑出人才」稱號,授予朱梅芳等56位同志「長寧區第五屆領軍人才」稱號,授予上官雪民等53位同志「長寧區第十輪專業技術拔尖人才」稱號。
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每周一星:「雙創」人才劉國英
2016年,為加快推進人才強市戰略,激勵更多高層次創新人才服務全市發展,亳州市政府實施「雙創」英才計劃。申報「雙創」人才條件苛刻,要求具有在國家、省或市中長期科技發展規劃中確立的重點方向,主持重大科研任務,擁有先進科技成果,其研究工作具有更大的創新和發展前景。劉國英在古井集團奮鬥19年,帶領自己的團隊獲得5項發明專利,擁有國家工程技術類工程師職稱、國家註冊質量工程師職業資格、工程技術類高級工程師資格、工程技術類正高級工程師資格,並獲得碩士學位。
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爭做崗位技能排頭兵 助推集團公司人才隊伍建設
——中核集團第一期高技能人才(級聯操作工)培訓班圓滿結業9月29
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【援疆訊】天津市醫療人才「組團式」援疆專家、北京市第十批醫療援疆專家已抵達和田
近日,天津市第三批醫療人才「組團式」援疆醫療隊(含2020年新增隊員)和北京市第十批援疆醫療隊共41位援疆專家已先後抵達和田,目前正處於休整隔離期。在2019年天津市第三批醫療人才「組團式」援疆醫療隊的基礎上,天津市新增10位隊員,其中8位為博士或碩士研究生學歷,將在我院心臟診療中心、內分泌科、新生兒科、普外科、口腔科、血管外科(整形與燒傷)、中醫科、皮膚科以及病理科開展為期一年半的支援幫扶工作,目前,我院天津市第三批醫療人才「組團式」援疆醫療隊共有30位專家,涉及天津市17家醫院,涵蓋28個專業學科。
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金科 | 追加捐贈重慶大學「精英人才基金」,建立金科星光二班
1月4日,金科與重慶大學第二期「精英人才基金」籤約儀式舉行,金科追加捐贈300萬在人文、社科學部成立金科星光二班,星輝浩瀚,光耀美好
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2019年「魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市」主題活動結果發布
—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市」主題活動結果。2019年「魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市」十強城市為:上海、北京、深圳、杭州、廣州、合肥、南京、成都、青島、蘇州(即榜單第1—10名);2019年「魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市」最具潛力城市為:西安、寧波、天津、廈門、濟南、長春、東莞、長沙、大連、昆明(即榜單第11—20名)。
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音樂會、人才論壇,這群龍醫青年不簡單!
為加強人才建設,凝聚青年骨幹和科技創新人才,5月15日,龍華區人民醫院舉辦了以 「open your mind 龍醫青年」為主題的青年音樂會暨青年人才發展論壇
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日中翻譯學院培養中文人才 翻譯中國好書促交流
日中翻譯學院培養中文人才 翻譯中國好書促交流 東滋子女士2月1日在日中翻譯學院介紹翻譯體會
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伊利諾伊人才指數
伊利諾伊科技聯盟(Illinois Science and Technology Coalition)與領英(LinkedIn)合作,從2013年開始每年發布本州的人才指數。嚴格說來,他們搞的這套東西算不上指數,因為並未計算出「人才指數」的數值。但是,這個人才指數報告提供了本州STEM(科學、技術、工程與數學)專業大學畢業生人數、人才流動和技能需求方面的大量信息,有很好的參考價值。
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彭陽縣一人擬入選第三批「寧夏青年科技人才託舉工程」
根據自治區人才辦、自治區科協《關於寧夏青年科技人才託舉工程實施辦法(試行)》(寧科協發組字〔2017〕75號)有關規定,經組織推薦、專家評審、自治區人才工作領導小組會議審定等程序,丁志廣等100名同志擬入選第三批「寧夏青年科技人才託舉工程」人選(按姓氏筆畫排序),現公示如下:戴麗君 彭陽縣科技服務中心農藝師丁志廣 中色
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中鋼洛耐中鋼耐火分公司第六屆技能人才選拔工作圓滿收官
至此,自2019年6月啟動,分兩年兩批進行選拔命名的中鋼耐火分公司第六屆技能人才選拔工作圓滿收官。 第六屆技能人才選拔涉及16個單位34個工種1196名職工,經過「三個階段九個環節」的選拔工作,1113名具有參選資格的職工經過技能培訓、業績評定、理論考試、實際操作競賽,402名職工脫穎而出,其中「洛耐工匠」3人、「榮譽首席員工」4人、「首席員」28人、「崗位帶頭人」111人、「生產骨幹」256人,晉升率34%,較上屆提升1%。
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2020年銅陵青年人才交友聯誼活動紀實
為搭建來銅青年人才交流平臺,2020年團市委、市人才辦共聯合舉辦了9場「緣在銅都」青年人才交友聯誼活動。
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【聚焦北湖】園區企業福利——免費參加大型人才交流會的機會,你認領了嗎?
春節過後,既是人才流動求職的高峰,也是用人單位招聘人才的傳統旺季,為助力園區企業的發展,幫助企業搭建招賢納才平臺,北湖科技園聯合吉林省人社廳、吉林省人才市場於
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Lockin China發布《2017海外人才就業分析報告》
2017海外人才就業分析報告》。通過對15萬全球海外大學留學生以及歸國海歸人才、以及超過一千家中國企業的調查,最終以報告的形式展示了海歸人才職業發展的最新數據。幾十家海外知名院校就業辦公室負責人、近百位名企HR以及眾多媒體出席了發布會。
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公司快訊丨華陸公司第一期國際化人才英語能力提升(脫產)班順利結業
華陸公司第一期國際化人才英語能力提升(脫產)班順利結業11月4日,華陸公司第一期國際化人才英語能力提升(脫產)培訓班結業典禮在西安外國語大學舉行。韓志偉表示,希望學員們把英語學習的熱情帶到工作當中,全面提升綜合素質,早日成為國際化綜合性人才。趙堪培表示,希望大家回到工作崗位後,繼續秉持在西外學習的認真態度,及時將學習收穫應用到日常工作中,為華陸公司海外事業的發展做出應有貢獻。袁娜在總結髮言中對各位學員的結業演說進行了逐一點評,並對學員們的辛苦付出給予肯定。
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吳芹: 了解死,才能更好地活
吳芹至今念念不忘,仍然覺得2012年那一天真的很巧。三個同學一起提到要來通州疾控面試,到的時候已經下班,又碰巧遇到準備走出大門的中心主任。於是,面試,複試,通知上班。經歷了系列偶然,吳芹的求職竟意外地順利,這仿佛是在回饋她當初選專業時的篤定想法——預防比治療更重要。