在越來越多的德國城市,外國技術工人找工作變得越來越容易。因為說德語已經不是必要的大前提了。在大都市尤其如此,但即使是一個小城,也開始喜歡招聘使用英語的人才了。
平均而言,德國用英語撰寫的招聘廣告比例剛剛超過百分之二。但是,首都柏林約有14%的招聘廣告是用英語發布的。緊隨其後的是慕尼黑和美因河畔法蘭克福(各約 11%)。具體如圖:
排在第四位的是一個讓Indeed分析師感到驚訝的城市。因為並不是另一個大都市,而是萊茵蘭-普法爾茨州一個擁有 10萬居民的小城市:凱澤斯勞滕。
根據Indeed的說法,這個地理位置靠近美軍基地 Ramstein 在這個大學城發揮著重要作用。此外,該地區的兩大僱主——弗勞恩霍夫研究所和技術大學都專注於技術,因此越來越依賴國際化的技術工人。
掌握德語通常不再是在德國找到工作的基本要求了。「勞動力市場的國際化和數位化以及熟練工人的短缺使外國技術移民在德國找工作越來越容易。」Indeed 解釋道。
一個典型的例子是軟體開發人員,他們只要須掌握各自的程式語言就可。這也是僱主瞄準國際專家並通常直接用英語撰寫招聘廣告的原因。