眾所周知，德國的福利是真的好，德國的教育也是真的好。加上德國缺小孩，越來越多的德國夫妻不願意生小孩，哪怕是生一個孩子父母可以三年帶薪休假，養孩子的費用還是國家出，他們都不願意生孩子。可見，德國對孩子有多珍愛，也就進而反映出德國的基礎教育有多好。
而且，德國作為第一批實施義務教育的國家，足以看出德國對教育的重視程度，倒不是只說政府願意花錢，而是德國在學術上的下的功夫的確是很少國家能比的。但，如此條件優越的地方，為什麼就那麼難移民呢？其實反觀我國也是一樣，如果不是人口急缺，哪個國家都想讓移民進來的人更有能力，素質更高。
而且，德國移民的常規通道出了名的只有三條路：工作籤證、藍卡、法人籤證。不過說實話，除了後面兩個稍微簡單點，有點錢，或者本身實力強大，還剛好撞上了德國的職業剛需，第一種方式真的可以說是百裡挑一。
申請員工籤證：
申請人必須有德國公司做為僱主，員工籤證的辦理要符合德國第18條外國人法條款。該法條要求申請人具有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當地標準，申請人的學歷和外語能力也比較優異，員工籤證取得後5年，即可申請德國綠卡。
步驟為：
１.找到德國僱主
２.準備工作合同、職位描述、職位評估、簡歷、工作證明等文件
３.勞工局審核
４.德國領館提交籤證申請並面籤
５.取得籤證
看似簡單，但是其中的路卻不好走。所以小編建議很多仍在讀書的朋友，如果想要移民德國，讀書的時候就要努力申請德國留學。相對於工籤來說，學籤要求的難度要簡單很多，加上畢業後學籤變工籤，想要辦理永居也是簡簡單單的事情。
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