在澳洲，很多企業為了節省成本，
或者因為在澳洲找不到符合的技術工人，
會僱請相對廉價的海外勞工，
解決用工難的問題。
就在近日，工黨領袖薛頓宣布，
將要求持有臨時工作籤證的外國工人
最低工資增加21％，
即從最低年薪53,900澳元，
提至65,000澳元。
一下子漲$11,000，
這幅度也是夠大的。
（AFR報導）
工黨認為，廉價的進口勞動力，
會壓低澳洲本地人的工資，
既會導致澳洲人工資上漲難，
更會增加失業率。
薛頓表示：「當企業利用海外工人作為當地工人的廉價替代品時，它會導致工資停滯」。本地人在職場上不受歡迎。
（SBS報導）
"在澳大利亞，
有近160萬臨時籤證持有人可以在澳合法工作。
（包括學生和打工度假者在內）
但同時，
有100多萬澳大利亞人找不到工作，
青年失業率為11.7％，
正常失業率應當只有5%。"
提高僱傭外國工人的收入門檻，
是為了保證能讓"澳洲本地人優先"。
工黨還提出更嚴格的勞動力市場測試，
提高使用臨時外國勞工的費用，
以及進一步限制符合條件的職業範圍。
工黨政府將向公平工作委員會提交一份意見書，要求在7月1日「實際」加薪，而且加薪幅度必須高於通貨膨脹率。
工黨還重申，將恢復周日和公共假日加班費率，並承諾，今年將努力讓220萬澳洲人的最低工資水平進一步提高。
（The Australian報導）
澳洲工會組織表示支持工黨的計劃，
因為"5個臨時技術籤證裡，
有4個都沒用在實際技能短缺的職位上。"
（澳洲工會推特）
不過雪梨大學商學院的Chris F. Wright博士表示：
「沒有證據表明籤證制度從澳大利亞人手中奪走工作。
「移民問題只是解決勞動力市場政策更廣泛問題的替罪羊。」
對於在澳洲的華人和想要通過工籤移民的外國人，
這個消息是好是壞還很難說。
雖然年薪上去了，
但更可能的是在漲薪之前，
就失去了原本的工作，
因為你費用不便宜，
而且還經常有溝通困難等問題。
以前在職業清單內，年薪5.39萬澳幣的職業就能辦理中長期工作籤，而一旦正式改革到$6.5萬，澳洲企業為了節省成本，可能意味著更多的人將被拒之門外。
通過提高最低工資和更嚴格的技能短缺測試，
澳洲企業可能會減少僱傭海外勞工。
但這樣是否就能讓澳洲失業率降低，
讓更多澳洲本地人獲得工作呢？
澳洲人找不到工作、工資水平低的原因，
真的歸咎到海外勞工身上嗎?
咋不考慮提升職業技能培訓，
多創造就業，
讓大家都有工作呢？